Grensoverschrijdende banenprojecten zijn in de grensregio met Duitsland een middel om werkzoekenden aan een baan te helpen. Ook in Groningen en Drenthe worden daartoe initiatieven ontplooid. Het project ´New Jobportunities´ bereidt werkzoekende vrouwen voor op de arbeidsmarkt. Het gaat hier om vrouwen die langere tijd uit het arbeidsproces zijn geweest en weer aan het werk willen. De belangstelling voor het project is zo groot dat de kans op verlenging groot is.
In 2014 startte de eerste proef met vijftien Nederlandse vrouwen. Deze is inmiddels succesvol beëindigd: twaalf deelneemsters hebben een vaste baan gevonden, waarvan één in Duitsland. Ook het tweede project, dat doorloopt tot en met 31 juli, wordt waarschijnlijk verlengd. In het tweede project is plek voor vijftien Nederlandse en vijftien Duitse vrouwen.
Ook al trekt de economie weer aan, de belangstelling voor de tweetalige cursus is groot. Op een oproep reageerden 53 vrouwen. „24 mensen mailden dezelfde dag een cv, 17 komen straks naar de cursus,’’ aldus projectleidster Frida Pathuis. Ook worden er verschillende informatiebijeenkomsten gehouden, waar geïnteresseerden zich kunnen inschrijven.
Door individuele coaching en begeleiding, scholing en het leggen van contacten met bedrijven die kandidaten in dienst willen nemen, worden de deelneemsters klaargestoomd voor de arbeidsmarkt. Het gaat meestal om vrouwen die niet bekend zijn bij de reguliere organisaties als het UWV. Ze hebben bijvoorbeeld een klein weduwepensioen, komen terug van ouderschapsverlof of ze zijn gescheiden. Via projecten als ‚New Jobportunities‘ kunnen ook zij weer aan werk worden geholpen.
