Uit onderzoek van de AllBright Foundation blijkt dat het aandeel vrouwen in de raden van bestuur van Duitse beursgenoteerde bedrijven steeds groter wordt. Tussen 1 september 2020 en 1 september 2021 is het aandeel vrouwen er tot 13,4 procent gestegen. Dat is een stijging van ruim 32 procent. 28 procent van de nieuw geworven bestuursleden in Duitsland is nu vrouw. Dat meldt de Duits-Nederlandse Handelskamer.
Op 1 september 2021 waren er 25 vrouwelijke bestuursleden meer dan een jaar daarvoor. Daarnaast hebben twintig ondernemingen in dat jaar meer vrouwen benoemd dan ooit eerder het geval was.
Volgens Elisabeth Winkelmeier-Becker, parlementair staatssecretaris bij het Duitse ministerie van Economische Zaken en Energie, blijkt uit studies steeds weer dat diverse teams succesvoller zijn. Ze heeft er dan ook vertrouwen in dat het aandeel vrouwen in Duitse raden van bestuur zal blijven stijgen: “Hieruit blijkt dat zowel de politieke als de publieke discussie over diversiteit effect sorteert en tot een verandering in de bedrijven leidt.”
Duitsland hoger dan Nederland op internationale ranglijst
De recente ontwikkelingen zorgen ervoor dat Duitsland ook op de internationale ranglijst snel stijgt. 18,3 procent van de bestuurders van de dertig grootste beursondernemingen in Duitsland is nu vrouw. In Nederland bedraagt dat percentage 13,6 procent. In Duitsland geldt al een vrouwenquotum; in Nederland gaat dit in 2022 in.
Lees verder bij de Duits-Nederlandse Handelskamer. Het volledige onderzoek is hier in te zien.
