„Banenkrimp in kinderopvang“ luidt een kop op de Nederlandse nieuwssite NU.nl. Volgens de Duitse Frankfurter Allgemeine Zeitung daarentegen is er in Duitsland sprake van een tekort aan vakpersoneel in die branche. Sharon Eekels, een jonge dame uit Venlo, dacht onlangs hiervan te kunnen profiteren. Zij volgt op dit moment een opleiding als pedagogisch medewerkster bij Gilde Opleidingen in Venlo. Omdat ze haar kansen op de arbeidsmarkt bij de buren beter inschat, loopt ze haar jaarstage nu bij Kindergarten Hampelmann in Brüggen-Bracht.
Even de grens overgaan is voor Sharon Eekels geen probleem. De 18-jarige tweedejaars student pedagogisch medewerker spreekt bijna vloeiend Duits en loopt op dit moment stage in de Duitse grensstreek, op zo’n tien kilometer van Venlo. “De kansen op de arbeidsmarkt in de kinderopvang zijn in Duitsland gewoon beter dan in Nederland. In Nederland is er een banenkrimp en in Duitsland is er een tekort aan vakpersoneel”, vertelt Eekels. Een slimme zet dus, om de grens over te gaan.
Andrea Frings, directrice van Kindergarten Hampelmann in Brüggen-Bracht, legt uit, waarom jong talent in opleiding uit Nederland meer dan welkom is om hier stage te lopen: “Als je in Duitsland een opleiding volgt als ‘Erzieher’ kun je bijna vrij kiezen waar je straks wilt werken. Wij zijn heel hard op zoek naar goed opgeleid vakpersoneel.”
Over haar ervaring met Sharon als stagiaire is Andrea Frings heel positief: “Sharon is hier met veel motivatie begonnen en heeft zich heel goed bij ons ingeleefd. Voordeel is natuurlijk dat ze goed Duits spreekt.” Het verhaal van Sharon is een schoolvoorbeeld van wat de euregio rijn-maas-noord met haar INTERREG V A-project euregio-Xperience wil bereiken. Dit project dat onder andere door de provincie Limburg, het Land Nordrhein-Westfalen en door de leden van de euregio rijn-maas-noord wordt ondersteund, wil met allerlei activiteiten jongeren in het mbo motiveren, om grensoverschrijdend hun kansen te ontdekken.