Na de invoering van het minimumloon in Duitsland werd gevreesd voor massale ontslagen. Deze vrees bleek ongegrond, aldus het Duitse onderzoeksinstituut IAB. Wel zorgde het minimumloon voor prijsverhogingen en aangepaste arbeidstijden.
Bijna 16.000 bedrijven zijn voor het onderzoek door IAB ondervraagd. Van de bedrijven die door de invoering van het minimumloon bepaalde lonen moesten verhogen, heeft nog geen 5% gereageerd met ontslagen. Wel heeft 18% van de ondervraagde bedrijven de verkoopprijs van hun diensten of producten verhoogd of de arbeidstijden aangepast. Een op de tien bedrijven zegt minder snel nieuw personeel aan te nemen als gevolg van de invoering van het minimumloon.
In Duitsland geldt sinds 2015 een minimumloon van 8,50 euro bruto per uur.
Lees meer bij De Morgen.