Goed nieuws voor Duitse studenten: sinds dit jaar mogen ze naast hun studiefinanciering vanuit het Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) meer geld verdienen zonder dat dit gevolgen heeft voor hun BAföG-uitkering. De maximale bijverdienste bedraagt 556 euro per maand. Dat komt overeen met het maximale bedrag dat is gekoppeld aan de zogenoemde ‘minijob’, een Duitse (bij)baan met een beperkt salaris en beperkt aantal arbeidsuren.
Eerder was de BAföG-uitkering niet gekoppeld aan het minimumloon, wat ertoe leidde dat studenten geen gebruik konden maken van het volledig vrijgestelde bedrag van 556 euro per maand. Zodra zij ‘te veel’ verdienden, werden ze hierdoor gekort op hun BAföG-financiering. Sinds 1 januari kunnen ze tot 556 euro per maand bijverdienen zonder gekort te worden.
Voordelen voor studenten
Een minijob biedt niet alleen financiële voordelen voor studenten en scholieren, maar is ook op andere gebieden aantrekkelijk: dergelijke banen bieden vaak flexibele werktijden die goed met colleges zijn te combineren en ze bieden studenten de mogelijkheid om werkervaring op te doen. Minijobbers hoeven bovendien geen sociale premies – met uitzondering van pensioenpremie – af te dragen, studenten kunnen dankzij een minijob alvast pensioen opbouwen en de belastingafdracht is (vrijwel) nihil, omdat werkgevers dit meestal op zich nemen.
Studenten met interesse in een minijob kunnen het beste van tevoren contact opnemen met het BAföG-bureau. Meer informatie hierover is te vinden op de website van de Minijob-Zentrale.