Vor wenigen Tagen nahmen ca. 20 Ratsmitglieder und Verwaltungsmitarbeiter verschiedener deutscher und niederländischer Kommunen aus der Euregio Rhein-Waal an einer Exkursion zum Thema „Arbeitsmarkt und Beschäftigung“ teil. Auf dem Programm standen Besuche beim INTERREG-Projekt „Grenzen Bewegen“ sowie den Firmen Teunesen group und REDSUN.
Diese Exkursion ist Teil des Programms „Euregio-Wegweiser“. Euregio-Wegweiser hat zum Ziel, die Kommunen in der deutsch-niederländischen Grenzregion auf eine bessere grenzüberschreitende Zusammenarbeit vorzubereiten. Dazu werden Sprach- und Kulturkurse und Exkursionen angeboten.
INTERREG-Projekt „Grenzen Bewegen“
Das Theodor-Brauer-Haus in Kleve, RSD de Liemers, der Kreis Kleve und die niederländische Kommune Overbetuwe haben gemeinsam die Initiative des Projekts „Grenzen Bewegen“ ergriffen, das zum Ziel hat, Langzeitarbeitslosen eine neue Jobperspektive zu bieten. Dazu haben die Projektpartner ein Schulungs- und Praktikumsprogramm entwickelt, das die Teilnehmer auf einen Job im Nachbarland vorbereitet. Insgesamt haben sich bis jetzt 166 Arbeitslose an dem Programm beteiligt, 35 Prozent der Teilnehmer haben mittlerweile auch eine neue Arbeitsstelle gefunden. Vor allem die internationale Arbeitserfahrung, die die Teilnehmer im Rahmen von „Grenzen Bewegen“ sammeln konnten, war für viele Arbeitgeber der ausschlaggebende Grund, die Menschen einzustellen.
Zwei Unternehmen mit niederländischen Wurzeln
Am Nachmittag standen zwei Betriebsbesichtigungen auf dem Programm. Die Teunesen group aus Weeze und REDSUN aus Kevelaer haben beide niederländische Wurzeln und kooperieren eng zusammen. Begrüßt wurden die Teilnehmer hier vom Euregio-Vizevorsitzenden und Bürgermeister Ulrich Francken, Hans-Josef Kuypers, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Kreises Kleve, sowie Robèrt van de Laar, Mitglied der Geschäftsführung bei Teunesen. Die Teunesen group hat ihren Hauptsitz im niederländischen Heijen und betreibt auch in Deutschland verschiedene Abgrabungen. Robèrt van de Laar erläuterte mit klaren Beispielen die Herausforderungen, mit dem man sich als Unternehmer mit Personal aus zwei Ländern konfrontiert sieht, wie Kündigungsschutz, Rentensystem, Arbeitsschutz und Kranken- und Sozialversicherungen. Mit einem Planwagen wurden die Wegweiser-Teilnehmer anschließend über das ausgedehnte Abgrabungsgelände gefahren. Die Firma REDSUN verarbeitet Sand und Kies aus Weeze zu Betonprodukten für den Garten- und Landschaftsbau und zeigte während einer Führung durch eine der vier Produktionshallen den Prozess vom Sand zu Pflastersteinen.
Die Wegweiser-Teilnehmer beurteilten das Programm als sehr lehrreich und man freute sich sowohl über die neuen Einsichten als auch über die interessanten Kontakte, die man während des Tages geknüpft hat.