FH Münster presenteert initiatieven voor behoud van jonge talenten in de Euregio

Het is niet gemakkelijk om gekwalificeerd vakpersoneel te vinden: voor veel mkb-bedrijven in de regio is dat inmiddels een probleem. Tijdens een bijeenkomst van de FH Münster in samenwerking met de Wirtschaftforderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt mbH alsmede de Wirtschaftsförderung van de stad Emdsdetten leerden ondernemers en multiplicators welke mogelijkheden er zijn, om de potentiële werkgevers van morgen aan deze en de andere kant van de grens nu al te bereiken. De bijeenkomst von plaats bij Markilux GmbH in Emsdetten.

Holger Dietrich (l.), directeur Hochschulmarketing van de FH Münster, presenteerde het duale studieaanbod
(c): TAFH Münster GmbH

“In gesprekken die wij met ondernemingen hebben komt vaak naar voren dat zij niet weten hoe zij in contact kunnen komen met getalenteerde studenten”, aldus Sarah Schönfelder van de FH Münster. Daarom hebben wij en WESt mbH de handen ineengeslagen. Het idee: het presenteren van diverse initiatieven die erop gericht zijn jonge talenten aan zich te binden. Een ervan is het project Cross Border Talent dat de ideale match tussen student en onderneming in de Duits-Nederlandse grensregio zoekt. Of het DeutschlandstipendiumPlus, waarbij studenten gedurende de studie door middel van bedrijfsbezoeken, workshops en stages in contact gebracht worden met ondernemingen uit de regio Münster. En het ZDI-Zentrum Kreis Steinfurt wil ervoor zorgen dat jongeren zich interesseren voor technische beroepen en tegelijkertijd de technische studenten in de regio behouden.