Veel goedlopende Nederlandse bedrijven besluiten om de stap naar Duitsland te wagen. Daar staan ze echter nieuwe regelingen en systemen te wachten – het betalen van belastingen en de sociale zekerheid is bij de oosterburen op een aantal punten anders…
mehr lesenSchlagwort: arbeidsrecht
Ontslag op staande voet na belediging en dreigementen legitiem
Wie zijn werkgever op scheldwoorden trakteert en dreigt, met bedrijfsgeheimen de straat op te gaan, moet er rekening mee houden dat ontslag op staande voet gerechtvaardigd is. Dat laat STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater weten. Als een werknemer zijn werkgever beledigt en…
mehr lesen
Met uitzendpersoneel de grens over
In Duitsland is voor het uitzenden van personeel een vergunning nodig. Dit moeten ook Nederlandse bedrijven bij hun activiteiten in Duitsland in acht nemen. De details rond het uitzenden van personeel zijn in het Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregeld. Deze wet wordt…
mehr lesen