Werken in het buurland: veel mensen doen het. Maar om succesvol aan de andere kant van de grens te kunnen werken, is wel enige kennis van zaken nodig. Denk hierbij aan kennis over sociale zekerheid en belastingen, maar ook arbeidsrecht.…
Lesen Sie Mehr
Veel goedlopende Nederlandse bedrijven besluiten om de stap naar Duitsland te wagen. Daar staan ze echter nieuwe regelingen en systemen te wachten – het betalen van belastingen en de sociale zekerheid is bij de oosterburen op een aantal punten anders…
Lesen Sie Mehr
Wie zijn werkgever op scheldwoorden trakteert en dreigt, met bedrijfsgeheimen de straat op te gaan, moet er rekening mee houden dat ontslag op staande voet gerechtvaardigd is. Dat laat STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater weten. Als een werknemer zijn werkgever beledigt en…
Lesen Sie Mehr
In Duitsland is voor het uitzenden van personeel een vergunning nodig. Dit moeten ook Nederlandse bedrijven bij hun activiteiten in Duitsland in acht nemen. De details rond het uitzenden van personeel zijn in het Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregeld. Deze wet wordt…
Lesen Sie Mehr