Tijdregistratie door vingerafdruk: toestemming van Duitse medewerker vereist
Tijdregistratie door middel van een vingerafdruk is alleen toegestaan met toestemming van de betreffende medewerker. Als de werknemer geen toestemming geeft voor deze vorm van tijdregistratie, moet de werkgever gebruik maken van een ander systeem om de arbeidstijd te registreren.…
Lesen Sie Mehr