Schlagwort: Bundesarbeitsgericht

In Duitsland gebruiken bedrijven de zomermaanden graag voor een algehele sluitingsperiode. Verlof in opdracht van de werkgever – kan dat zomaar? Zogenoemde ‘Betriebsferien’, oftewel bedrijfsvakanties, maken dit mogelijk. Maar kan de werkgever deze gewoon organiseren wanneer en hoe hij dat…