In Duitsland gebruiken bedrijven de zomermaanden graag voor een algehele sluitingsperiode. Verlof in opdracht van de werkgever – kan dat zomaar? Zogenoemde ‘Betriebsferien’, oftewel bedrijfsvakanties, maken dit mogelijk. Maar kan de werkgever deze gewoon organiseren wanneer en hoe hij dat…
mehr lesenSchlagwort: Bundesarbeitsgericht
Bundesarbeitsgericht erkent mogelijke leeftijdsdiscriminatie tijdens sollicitaties
Een bedrijf op zoek naar een “junior consultant” benadrukt in de vacature dat de kandidaat in een “jong dynamisch team” aan de slag zal gaan. Dan kan in Duitsland de afwijzing van een niet meer zo jonge kandidaat in beginsel…
mehr lesen