Welche kulturellen Unterschiede gibt es zwischen deutschen und niederländischen Unternehmen? Diese Frage beantwortet Angelika Jaros vom grenzüberschreitend tätigen Personaldienstleister Velde Gruppe im Interview mit AHA24x7.com. Dabei geht sie auf unterschiedliche Aspekte der Kulturunterschiede ein – etwa das „Du“, den Umgang…
mehr lesenSchlagwort: Velde Gruppe
„Fehlende Hierarchie kann zu Unstimmigkeiten führen“
Welche Anforderungen haben deutsche Unternehmen an ihre Bewerber? Worin unterscheiden sie sich von niederländischen Firmen? Diese Fragen und mit welchen Problemen sich deutsche Arbeitnehmer in den Niederlanden oftmals konfrontiert sehen, beantwortet Remco Spooren, Partner beim grenzüberschreitend tätigen Personaldienstleister Velde Gruppe,…
mehr lesen
Probleme durch Gespräche und Kompromisse lösen
Deutschland und die Niederlande ähneln sich in vielerlei Hinsicht, jedoch gibt es auch jede Menge Unterschiede. Remco Spooren, Partner bei dem grenzübergreifend tätigen Personaldienstleister Velde Gruppe, beantwortet im Interview mit AHA24x7.com Fragen über die niederländische Arbeitskultur und erläutert, worin die…
mehr lesen
„Die eierlegende Wollmilchsau gibt es nicht“
Die Wirtschaft in Deutschland und den Niederlanden wächst. Macht sich das auch im grenzüberschreitenden Business bemerkbar? Suchen exportierende Firmen verstärkt Führungskräfte im jeweiligen Nachbarland? Gibt es überhaupt noch genügend Fachkräfte? Im Gespräch mit AHA24x7.com berichtet Remco Spooren, Partner bei dem…
mehr lesen„Kandidat, Markt und Unternehmen müssen zueinander passen“
Im ersten Teil des Interviews mit Remco Spooren von der Velde Gruppe ging es unter anderem darum, was Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften im Ausland beachten müssen, welche Fehler sie dabei begehen und welche Kulturunterschiede es in Europa gibt….
mehr lesenAuswahl internationaler Führungskräfte : „Die Perspektive wechseln“
Deutschland ist seit Jahren Exportweltmeister. Immer mehr Unternehmen sehen Wachstumspotenziale im Ausland, auch in den Niederlanden. Das bedeutet, dass sie auch stärker in anderen Regionen vertreten sein müssen. Dafür benötigen sie zuverlässige Führungskräfte in ihren Zielmärkten. Was ist bei der…
mehr lesen