De beslissing over een verhoging van het minimumloon in Duitsland wordt waarschijnlijk nog dit jaar genomen. De onafhankelijke minimumlooncommissie komt eind juni met een aanbeveling voor de aankomende aanpassingen. Het minimumloon bedraagt momenteel 12,82 euro per uur. In hun regeerakkoord noemen CDU/CSU en SPD de grens van 15 euro ‘haalbaar’, aldus een bericht in Der Spiegel.
Volgens een enquête van de overkoepelende vakbondsorganisatie DGB is 66 procent van de Duitsers voorstander van een verhoging van het minimumloon naar 15 euro. Zelfs onder aanhangers van de conservatieve CDU/CSU is een meerderheid voor de aanpassing van de loonondergrens. 32 procent van alle ondervraagden was tegen. 1.504 deelnemers werden tussen eind mei en begin juni ondervraagd. Volgens de enquête was de steun het grootst onder de SPD-aanhangers: 88 procent van hen vindt de verhoging tot 15 euro een goede zaak. Onder aanhangers van Bündnis 90/Die Grünen was dit volgens de uitkomst van de enquête 86 procent en onder aanhangers van de partij Die Linke 82 procent.
Vrees voor prijsstijgingen
Onder de aanhangers van de uiterst rechtse partij AfD is slechts 45 procent voor een dergelijke verhoging en 53 procent tegen. Onder de aanhangers van de rechtsliberale FDP is de verhouding 33 procent (voor) tegenover 61 procent (tegen). Van degenen die tegen een verhoging van het minimumloon naar 15 euro zijn, vreest 34 procent prijsstijgingen en 24 procent negatieve gevolgen voor bedrijven. In de bovengenoemde minimumlooncommissie zijn Duitse werkgeversorganisaties en vakbonden vertegenwoordigd. De DGB is voorstander van een verhoging naar 15 euro. Twee jaar geleden werd de aanbeveling van de vakbondsleden om het minimumloon te verhogen nog weggestemd.
Vakbond: hongerloon ondanks fulltimebaan
Nu is de DGB-leiding opnieuw voorstander van een verhoging: “In Duitsland moeten we ons eindelijk richten op de mensen die ondanks hun werk weinig inkomen hebben, soms zelfs te weinig om van te leven”, aldus een woordvoerder van de vakbond. Daarom voeren de vakbonden campagne voor een merkbare verhoging. Minder dan 60 procent van het modale loon is een armoedeloon. Zelfs met een fulltimebaan is dit nauwelijks genoeg om de huur, energiekosten of dagelijkse boodschappen te betalen, stelt de DGB. Veel werknemers zijn volgens de DGB daarom gedwongen om gebruik te maken van aanvullende uitkeringen door de overheid. “Dat is onaanvaardbaar.”