Young professionals breaking borders for your business
Cross Border Talent verbindt talentvolle studenten aan ondernemingen uit de grensregio in Nederland en Duitsland. Deze studenten gaan zich inzetten om een grensoverschrijdend vraagstuk voor de onderneming eerst te onderzoeken en vervolgens de uitkomsten van dit onderzoek daadwerkelijk uit te voeren.
Het programma biedt studenten de mogelijkheid af te studeren en waardevolle ervaring op te doen bij een internationale onderneming. Door daadwerkelijk mee te draaien in de organisatie is het mogelijk om in de praktijk mee te maken waar internationale ondernemingen mee te maken hebben en hoe ze hier het beste op in kunnen springen.
Voor de ondernemingen uit de grensregio biedt Cross Border Talent de mogelijkheid om vraagstukken over de grens onderzocht te krijgen en talentvolle studenten in huis te halen als trainee. Mede door hun inzet ontstaan er nieuwe kansen voor ondernemingen in Duitsland of Nederland.
Cross Border Talent is een INTERREG project, waarbij onderwijs en werkgeversorganisaties grensoverschrijdende innovatie bij ondernemingen willen bevorderen. Dit houdt in dat de financiering tot stand heeft kunnen komen door gezamenlijke bijdrage’s van de projectpartners, ondernemingen en Europese, nationale en regionale subsidies. INTERREG is onderdeel van de Euregio.
Projectpartners: Saxion University of Applied Sciences, Hochschule Osnabrück, Fachhochschule Münster, VNO NCW Midden, Wirtschaft Emsland e.V., Wirtschaftsförderung Grafschaft Bentheim
Das Cross Border Talent Programm verbindet talentierte Studierende mit Unternehmen aus der Euregio. Studenten erarbeiten im Rahmen ihrer Abschlussarbeit eine grenzüberschreitende Fragestellung für ein Unternehmen und setzen die Ergebnisse anschließend selbst in die Praxis um.
Das deutsch-niederländische Kooperationsprojektes möchte motivierte Studierende der beteiligten deutschen und niederländischen Hochschulen besonders bei ihrem Karrierestart zu fördern. Kleinen und mittelständischen Unternehmen bietet das Projekt in den kommenden vier Jahren die Chance, ihre internationalen Ziele erfolgreich mithilfe von ausgewählten Hochschultalenten umzusetzen. Cross Border Talent möchte durch das Projekt das Innovations- und Internationalisierungspotential der (eu)regionalen Wirtschaft stärken.
CROSS BORDER TALENT kreiert eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Die Studierenden / Absolventen sammeln erste Berufserfahrung, erhalten Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern in der Region, erhöhen ihre interkulturelle Kompetenz und steigen begleitet in die „internationale Karriere vor der Haustür“ ein. Die Unternehmen können ein für ihr Unternehmen wichtiges Ziel/Projekt von jungen Talenten umsetzen lassen, erhöhen die regionale Attraktivität als Arbeitgeber und gewinnen im besten Fall junge Fach-und Führungskräften für ihr Unternehmen.
Das Cross Border Talent ist ein INTERREG-Projekt, bei dem Hochschulen und Wirtschaftsinstitutionen grenzüberschreitenden Innovationspotentiale vom Unternehmen stärken Dies bedeutet, dass die Finanzierung sich aus Eigenbeiträgen der Partner, EU-Fördermitteln und aus nationalen und regionalen Fördermitteln (z.B. von Ministerien und Provinzen) zusammensetzt. Im Falle des Cross Border Talent Programms tragen auch die teilnehmenden Unternehmen finanziell bei. INTERREG ist Teil der Euregio.
Projektpartner: Saxion University of Applied Sciences, Hochschule Osnabrück, Fachhochschule Münster, VNO NCW Midden, Wirtschaft Emsland e.V., Wirtschaftsförderung Grafschaft Bentheim
Von dem Beginn als Dorfkneipe nach dem Krieg entwickelte sich das Nierswalder Landhaus in den letzten Jahren zu einem anspruchsvollen Restaurant am Niederrhein.
Inhaber Sigrid und Richard Dittrich, ein Ehepaar aus Nierswalde, das 2007 den Sprung in das Ihnen vorher unbekannte Terrain Gastronomie wagte, haben mit Ihrem langjährigen Küchenchef Jan Hollendung den idealen Partner für Ihre Vorstellungen einer ausgezeichneten Küche gefunden.
Es wurden neue Konzepte aufgrund klassischer Gerichte, die man wegen des heutigen Convenience-Trends in der Gastronomie kaum noch kennt, aufgestellt und konsequent verfolgt. Frische Produkte aus der Region, heimisches Wild, saisonale Besonderheiten und immer mehr nachhaltig produziertes Fleisch werden hier zu kreativen, kulinarischen Ideen verarbeitet. Selbst Käse, Salami und Schinken werden neuerdings aus eigener Herstellung angeboten.
Die große LandhausTafel
Ein besonderes Konzept: Das Nierswalder Landhaus bietet anspruchsvollen Gästen herausragende Themenabende, wie z.B. Fischfestival, Beef- und Büffeltasting, Trüffelabend und Weindegustations-Menüs an einer großen, aufwendig dekorierten Tafel durch. Wie im Süden Europas sitzen alle Gäste an einem Tisch und werden auf höchstem Unterhaltungsniveau von einem Referenten durch den Abend geführt.
Restaurant mit Gartenterrasse
Die große überdachte Gartenterrasse mit Blick ins Grüne und der angrenzende, große Garten erlaubt es, traumhafte Hochzeits- oder Jubiläumsfeste mit Grill- und Sommerbuffets durchzuführen.
Weine im Nierswalder Landhaus
Die Weinkarte im Nierswalder Landhaus bietet neben bekannten deutschen und internationalen Lagen auch eine kleine, aber feine Raritätenkarte und ganz neu – eine VDP-Karte für echte Kenner.
Übernachtung und Tagung in der Alten Schule
2011 wurde die Dorfschule Nierswaldes vom Ehepaar Dittrich in ein Gästehaus mit großzügigen und komfortablen Zimmern umgebaut und 2012 eröffnet. Überall erinnern liebevolle Details an die ehemalige Schule. Hier stehen den Gästen 17 Zimmer und im Stammhaus noch einmal 13 Zimmer zur Verfügung.
Das alte Klassenzimmer
Vor allem der originelle Tagungs- und Seminarraum mit den typischen Einzeltischen macht eine Firmenveranstaltung zu einem besonderen Erlebnis und erinnert an längst vergangene, eigene Schultage. Moderne Tagungstechnik ist natürlich selbstverständlich.
Im Nierswalder Landhaus können Tagungen durch Freizeit- und teambildende Angebote ergänzt werden. Der hauseigene Gästeführer bietet zudem für Firmen geführte Fahrradtouren durch den nahegelegenen Reichswald und entlang der Niers, aber auch an die Jahreszeiten angepasste Führungen an.
projaegt ist ein junges Büro für Projekt- und Prozessmanagement. Wir sind Dienstleister für Kommunen, Unternehmen und private Organisationen in Fördermittelfragen. Wir entwickeln Projekte für nationale und internationale Förderprogramme und führen diese durch. Für LEADER-Regionen sind wir ein kompetenter Partner im Regionalmanagement.
Unser Ziel ist es, uns selbst als projaegt gmbh nicht in den Vordergrund zu stellen, sondern Rückgrat für Sie zu sein. Wir verstehen uns als Partner und Dienstleister im Hintergrund, der Ihnen möglichst viel von den umfangreichen, komplizierten und nicht immer tollen Aufgaben der Projekt- und Prozessabwicklung abnimmt, damit Sie sich voll und ganz auf die inhaltliche Umsetzung ihrer Ziele konzentrieren können.
Dabei bringen wir unser ganzes Know-How und unsere Erfahrung aus über 18 Jahren Tätigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement für verschiedenste Maßnahmen und Partner mit ein – insbesondere im Programm INTERREG. Hierbei legen wir großen Wert auf eine von Beginn an durchdachte Planung und Konzeption von Projekten und Prozessen sowie eine stringente Umsetzung und transparente Kommunikation während der Durchführung.
Wir bringen die Dinge auf den Punkt und sind Ihr Partner für eine möglichst reibungslose und effiziente Abwicklung bei Projekten und Prozessen.
Einen besonderen Fokus unserer Arbeit legen wir dabei auf die Unterstützung von KMU und kleineren Organisationen, welche häufig mit den administrativen Lasten und der Komplexität der Aufgaben bei einer Projektdurchführung überfordert sind. Überfordert deshalb, weil ihr Fokus nun mal auf die Umsetzung der Inhalte liegt und dabei kaum noch Zeit für das leider oftmals umfangreiche und komplizierte Fördermittelmanagement bleibt.
projaegt is een jong bureau voor project- en procesmanagement. Wij zijn dienstverleners op subsidiegebied voor lokale en regionale overheden, bedrijven en private organisaties. Wij ontwikkelen projecten voor nationale en internationale subsidieprogramma’s en voeren deze uit. Voor LEADER-regio’s treden wij in het kader van het regiomanagement op als competente partner.
werkzaamheden op het gebied van project- en procesafwikkeling uit handen neemt, zodat u zich volledig op de realisatie van uw inhoudelijke doelen kunt concentreren.
Daarvoor brengen wij voor u onze complete knowhow en onze 18-jarige ervaring met project- en procesmanagement van initiatieven van uiteenlopende aard met diverse partners mee – in het bijzonder in het programma INTERREG. Wij hechten daarbij grote waarde aan een vanaf het allereerste begin doordachte planning en conceptvorming voor de projecten en processen, aan een consequente aanpak en transparante communicatie tijdens de uitvoering.
Wij brengen alles terug tot hun essentie en zetten ons als uw partner ervoor in om projecten en processen probleemloos en efficiënt af te wikkelen.
Wij richten ons daarbij in het bijzonder op ondersteuning van MKB’s en kleinere organisaties voor wie de administratieve belasting en de complexe taken, die uit de uitvoering van een project resulteren, vaak een overbelasting betekenen. Dit komt natuurlijk vooral doordat zij zich op de inhoudelijke projectuitvoering willen concentreren, waardoor veelal nauwelijks tijd over blijft voor het omvangrijke en het ingewikkelde management van de subsidiemiddelen.
Planen Sie, auf der anderen Seite der Grenze zu arbeiten? Oder möchten Sie Personal aus dem Nachbarland einstellen? Das wirft viele Fragen auf.
Arbeitnehmer fragen sich, welche Auswirkungen die Anstellung in den Niederlanden auf Steuern, Sozialversicherung, Rente, Kindergeld und dergleichen hat. Gibt‘s einen Tarifvertrag?…. Was kommt unter dem Strich dabei raus? Oder wo kann ich meine Rente beantragen? Ab welchem Alter habe ich in den Niederlanden einen Rentenanspruch? Bei Arbeitgebern können z.B. Fragen über den Wert eines Diploms entstehen oder aber darüber, wohin und welche Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden müssen. Was passiert, wenn gekündigt werden muss? Welche Kosten kommen auf mich als Arbeitgeber zu? Und… wie finde ich geeignetes Personal?
Beim GrenzInfoPunkt Rhein-Waal erhalten Arbeitnehmer und Arbeitgeber kostenlos Informationen und eine Beratung zum Thema Arbeiten jenseits der Grenze oder zur Beschäftigung von Personal aus dem Nachbarland. Auf unserer Website http://www.euregio.org finden Sie allgemeine Informationen
und Antworten auf viele Fragen.
Sie können beim GrenzInfoPunkt Rhein-Waal einen Gesprächstermin mit einem unserer Berater vereinbaren. Nach Kenntnis Ihrer Situation können wir die meisten Fragen individuell beantworten. Für spezifi sche ergänzende Informationen verweisen wir Sie an die entsprechenden Organisationen in unserem Netzwerk.
Nehmen Sie telefonisch oder über unsere Website mit uns Kontakt auf!
Bent u van plan te gaan werken over de grens? Of personeel uit het buurland aan te nemen? Dat roept veel vragen op.
Werknemers vragen zich af welke gevolgen een baan in Duitsland heeft voor de belastingen, de sociale verzekering, de AOW, het pensioen, de kinderbijslag. Hoe zit het met de arbeidsvoorwaarden…. Wat houd ik onder de streep van mijn salaris over? Of hoe kom ik aan mijn pensioen? En wanneer gaat dat in Duitsland in? Bij werkgevers kunnen bijvoorbeeld vragen ontstaan over de waarde van een diploma. Of waar welke premies worden afgedragen. Wat gebeurt er als er iemand moet worden ontslagen? Wat kost mij dat? En… hoe kom ik aan geschikt personeel?
Het GrensInfoPunt Rijn-Waal biedt werknemers en werkgevers gratis informatie en voorlichting over werken over de grens of het aanstellen van personeel uit het buurland. Op onze website http://www.euregio.org vindt u al veel algemene informatie en antwoord op uw eerste
vragen.
U kunt bij het GrensInfoPunt Rijn-Waal een afspraak maken voor een gesprek met één van onze adviseurs. Op basis van uw situatie kunnen wij de meeste vragen individueel beantwoorden. Voor specifieke aanvullende informatie verwijzen wij u door naar andere organisaties in ons netwerk, zodat u daar op de juiste plek terecht komt.
Neemt u telefonisch contact met ons op of meldt u via onze website aan!
Mit jeder neu gelernten Sprache erwirbst du eine neue Seele.
Internationaler Erfolg ist stark abhängig von der sicheren Kommunikation in der Sprache des Ziellandes. Sie möchten Ihre Aktivitäten ins Ausland ausweiten?
co-works unterstützt Sie dabei mit der Erstellung, Übersetzung und Gestaltung von international nutzbaren Unternehmens- und Produktdokumenten (on- und offline) sowie bei der Software- und Website-Lokalisierung in den Sprachen Englisch, Französisch und Niederländisch.
Darüber hinaus bietet co-works für Ihren Markteintritt in das Zielland auch mittel- und langfristige sprachliche Begleitung an – projektbasiert oder freelance für festgelegte Aufgaben, z. B. Pressearbeit, Mediaplanung, Unternehmenskommunikation usw.
Leistungen
- Fachübersetzung und / oder Korrektorat von bereits vorhandenen Texten, Sprachkombinationen: EN ↔ DE / FR ↔ DE / NL ↔ DE
- Desktop Publishing: Kataloge, Flyer, Broschüren usw. (optimiert für Print und / oder Web)
- Texterstellung: individuelle PR-Texte, Texte für Ihre Unternehmenskommunikation, für Mitarbeiter- und Kundenmagazine, Pressemitteilungen, Fachartikel und vertriebsunterstützende Maßnahmen
- Unterstützung bei nationalen und internationalen Marketing-Aktivitäten
Het leren van een nieuwe taal lijkt op de verwerving van een nieuwe ziel.
Succesvol zijn in de Duitstalige landen eist een vloeiende communicatie in het Duits.
co-works ondersteunt en begeleidt uw toegang tot de Duitstalige markt dmv de opstelling, de vertaling en het ontwerp van commerciele en technische documentatie en presentatie (zowel online als offline) alsmede software en website lokalisatie.
Bovendien kan co-works ook fungeren als uw toegang tot de Duitse vakpers – zowel voor de publicatie van bijvoorbeeld persberichten, interviews en professionele artikelen als voor het realiseren van uw media-planning in de Duitstalige landen.
Diensten
- Vertaling, revisie en proeflezen van reeds bestaande teksten (Nederlands ↔ Duits)
- Desktop publishing van catalogi, flyers, brochures etc. (geoptimaliseerd voor print en / of web)
- Lokaliseren van websites en software
- Opstelling van individuele PR teksten, teksten voor uw bedrijfscommunicatie, voor personeels- en klantenmagazines, persmededelingen, professionele artikelen en promotie-documenten in het Duits (of meertalig)
- Ondersteuning van uw marketing-activiteiten in de Duitstalige landen
- Persbureau-service – uw rechtstreekse weg tot de Duitstalige vakpers!
Der Airport Weeze (NRN) ist mit 1,8 Mio. Passagieren in 2014 einer der großen internationalen Airports in NRW. Der Flughafen, der 2003 den Linienflugbetrieb aufnahm, ist einer der jüngsten Flughäfen Europas und zugleich einer der ersten privaten Airports in Deutschland. Der internationale Verkehrsflughafen liegt im Kreis Kleve ca. 70 km nördlich von Düsseldorf an der A57 unmittelbar an der niederländischen Grenze. In einem 60-Autominuten-Radius leben über 10 Millionen Menschen. 40 Prozent der abreisenden Flughafenkunden kommen aus den Niederlanden, ca. 60 Prozent aus der Region Niederrhein, aus dem Ruhrgebiet und dem Rheinland. Hauptkunde des niederrheinischen Flughafens ist die Low-Cost Airline Ryanair, die den Flughafen mit bis zu sieben (2015) stationierten Jets zur einer der größten deutschen Basis ausgebaut hat. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten am Flughafen und bei den hier angesiedelten Firmen und Behörden. Das Flughafenareal und das angrenzende Logistik- und Gewerbegebiet – Airport City Weeze – umfassen 620 ha.
Airport Weeze (NRN) is met 1,8 miljoen passagiers in 2014 een van de groote internationale luchthavens van Noordrijn-Westfalen. De luchthaven, welke in 2003 met zijn lijnvluchten begon, is een van de jongste airports van Europa en tevens ook de eerste privé luchthaven van Duitsland. De internationale luchthaven ligt in het district Kleve, ca. 70 km ten noorden van Düsseldorf direct aan de A57 en in de buurt van de Nederlandse grens. In een straal van 60 autominuten wonen meer dan 10 miljoen mensen. Uit Nederland komt 40% van de vertrekkende passagiers en de andere 60% komt uit de regio Niederrhein, het Roergebied en uit het Rijnland.
Belangrijkste klant van de luchthaven is de low-cost airline Ryanair, die hier 7 toestellen (2015) heeft gestationeerd en hiermee is Weeze een van de grootste homebases van Ryanair in Duitsland. Rond 1.000 medewerkers werken op de luchthaven en de gevestigde bedrijven en instanties. Het luchthavencomplex met het aangrenzende gebied, Airport City Weeze, is ca. 620 ha groot.