Der Arbeitsmarkt in der Euregio

Im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung in der Grenzregion wird ein integrierter grenzübergreifender Arbeitsmarkt verfolgt. Einen Markt, in dem sowohl Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen Nutzen aus dem Arbeitspotential der Grenzregion ziehen können. Im vergangenen Jahr wurden zahlreiche Berichte über den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt verfasst, wie der „Kansenaltas“ (Atlas für Gemeinden 2013), der „Grenzeffekttest“ (Panteia 2014) und der „Internationaliseringsmonitor Deutschland“ von der CBS (2016).

Berichte, die sich beschäftigen mit der Frage wie viele mögliche Jobs zur Verfügung stehen könnten, wenn keine Grenzbarrieren existieren würden. Angenommen die Barrieren werden entfernt, auf welche Trends und Entwicklungen ließe sich auf dem Arbeitsmarkt in Nord- und Mittel-Limburg sowie im deutschen Nieder-Rhein schließen?

Die vierte euregionalen Masterclass dreht sich rund um das Thema „der Arbeitsmarkt in der Euregio“. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Trends und Entwicklungen im Arbeitsmarktsektor beider Seite der Grenze.

Im Rahmen dieser Veranstaltung werden des weiteren euregionale Initiativen angesprochen, die es zum Ziel haben, die die jetzt weitgehend getrennten Welten zu stärken und miteinander zu verbinden.

Sie sind herzlich eingeladen am 25 April in der Fontys Lounge an der vierten euregionalen Masterclass teilzunehmen. Wir freuen uns darauf Sie in kürze bei uns begrüßen zu dürfen! Die Teilnahme ist übrigens kostenlos.

Mit freundlicher Unterstützung von Personato Werving & Selectie und In Time Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG.

De arbeidsmarkt in de euregio

In het belang van economische ontwikkeling in grensregio’s wordt gestreefd naar een geïntegreerde grensoverschrijdende arbeidsmarkt. Een markt waarin zowel werkgevers als werknemers gebruik maken van het arbeidspotentieel aan beide zijden van de grens. In de afgelopen jaren zijn vele rapporten verschenen over de grensoverschrijdende of grenzeloze arbeidsmarkt, zoals de ‘Kansenatlas’ (Atlas voor gemeenten 2013), de Grenseffectentoets (Panteia 2014) en de Internationaliseringsmonitor Duitsland van het CBS (2016). Rapporten die over het algemeen laten zien hoeveel banen beschikbaar komen wanneer grensbarrières worden weggenomen. Stel dat die barrières worden weggenomen, wat zijn dan eigenlijk de huidige trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in Noord- en Midden-Limburg en het Duitse Niederrhein?

Tijdens de 4. euregionale Masterclass wordt stilgestaan bij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt aan weerszijden van de grens. Daarnaast worden enkele euregionale initiatieven aangehaald die bijdragen aan de integratie van de nu nog grotendeels gescheiden werelden. U bent van harte uitgenodigd om deel te nemen op 25 april. Deelname is kosteloos.

Dit evenement wordt georganiseerd in samenwerking met Personato Werving & Selectie en In Time Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG.