Das Seminar Betriebliche Altersvorsorge in den Niederlanden bewahrt die Teilnehmer vor Kostenfallen bei der betrieblichen Altersvorsorge.

Bei der Einstellung von niederländischen Arbeitnehmern oder der Übernahme von niederländischem Personal werden Arbeitgeber immer wieder mit dem Thema (Beteiligung an der) Altersvorsorge konfrontiert. Oft wird das Thema unterschätzt. Zusagen aus Unkenntnis können Arbeitgeber jedoch teuer zu stehen kommen.

So können nicht nur Ansprüche von Arbeitnehmern Jahre unerkannt schlummern und dann zur bösen Überraschung werden. Auch Branchenpensionsfonds erheben oft unerwartet und aggressiv Anspruch auf Zahlung von Prämien. Das Ergebnis ist häufig eine unerfreuliche finanzielle Mehrbelastung.

Dieses Seminar verschafft den Teilnehmern Übersicht über das niederländische Rentensystem und die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. Konkrete Rechenbeispiele und praktische Tipps für die Verhandlungen und die Arbeitsvertragsgestaltung bewahren Sie vor Kostenfallen. Ebenfalls thematisiert werden die Möglichkeiten der Änderung bestehender Zusagen. Dies sowohl im Hinblick auf individuell vertragliche Zusagen als auch im Rahmen eines Betriebsübergangs bei Übernahme von Unternehmen oder Personal. Nach dem Seminar wissen Sie, worauf es ankommt!

Zielgruppe
Das Seminar Betriebliche Altersvorsorge in den Niederlanden richtet sich an deutscher Arbeitgeber / Personaler deutsche Unternehmen, die Personal in den Niederlanden haben oder einstellen wollen. Zudem richtet sich das Seminar an Verantwortliche deutscher Unternehmen, die die Übernahme von niederländischem Personal oder niederländischen Unternehmen planen.Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Personen begrenzt.

Teilnahmekosten & Anmeldung
Die Teilnahmegebühren betragen 199,- € (zzgl. Mwst.). Mitglieder der DNHK erhalten 20 Prozent Rabatt. Sie können sich per Email an m.komorowski(at)dnhk.org anmelden. Der Anmeldeschluss ist am Mittwoch, 28. Oktober 2015.