Op 8 maart is het Wereldvrouwendag. Op deze dag wordt stilgestaan bij de emancipatie van vrouwen in onze samenleving. Het belang voor meer vrouwen in business en diversiteit in het algemeen stijgt. Toch veranderen sommige dingen in het bedrijfsleven soms traag. En dat terwijl er veel succes behaald kan worden!

De DNHK organiseert op deze dag samen met Netherlands Business Support Offices (NBSO) Frankfurt en het Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) een Duits-Nederlandse dialoog in het Kunstmuseum Den Haag. Het thema van deze ochtend is diversiteit. Een thema dat overal hoog op de agenda’s staat.

Onderzoeken laten zien dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en meer innovatie. Als een homogene groep diverser wordt, ontstaat er meer ruimte om op verschillende manieren naar een vraagstuk te kijken. Met een divers personeelsbestand is uw bedrijf niet alleen productiever. Het maakt u ook aantrekkelijker als werkgever voor nieuw talent, én u bent maatschappelijk relevant. Een divers personeelsbestand kan bijdragen het vergroten van de winst, leidt tot verbeterde productiviteit en een positiever imago. Maar wat betekent dit in de praktijk als gekwalificeerd personeel toch al moeilijk te vinden is? Wat zijn de successen en welke uitdagingen zijn er? En hoe kunnen die uitdagingen overwonnen worden?

Deze vragen komen aan bod tijdens de Duits-Nederlandse dialoog „Diversity – Driver for success“ op 8 maart 2024 in het Kunstmuseum Den Haag.

We beginnen de ochtend met bijdragen van ervaren vrouwelijke ondernemers, waaronder DNHK-Bestuursvoorzitter Eva van Pelt, die zich in haar tijd als CEO van Eppendorf sterk maakte voor diversiteit. Het programma gaat vervolgens verder in interactieve focusgroepen. Deze omvatten onderwerpen variërend van inclusief bedrijfsmanagement tot diversiteit in technische beroepen.

We organiseren deze dag niet zomaar bij het Kunstmuseum Den Haag. Zij hebben in 2020 de Award Diversiteit in Bedrijf in de categorie MKB gewonnen. Deze prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan een bedrijf dat zich inzet voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Zij delen deze dag hoe ze dit hebben bereikt, wat de successen en uitdagingen zijn. Naast dat we deze dag gaan bespreken hoe je als organisatie diversiteit kunt verbeteren, staan we ook stil bij culturele diversiteit, vrouwen in techniek en cybersecurity en inclusief leiderschap.

Na het event is er nog gelegenheid om de tentoonstelling van de Duitse kunstenaar Max Beckmann in het Kunstmuseum te bezoeken.

Voorlopig programma  

9.00 uur Inloop en ontvangst
9.30 uur Opening
9.45 uur Eva van Pelt: The Power of Diversity
10.15 uur Pamela Stenzel: Cultural Diversity
10.45 uur Pauze
11.15 uur Thematafels:
T 1: Inclusief leiderschap – Wat betekent het en wat levert het op?
T 2: Diversiteit is creativiteit – Hoe motiveren wij meer mensen voor banen in tech en IT?
T 3: Succes door culturele diversiteit
T 4: Vrouwen aan het roer – Zijn vrouwen betere leiders en wat  kunnen we daarvan leren?
12.15 uur Wrap-up
12.25 uur Netwerklunch
13.00 uur Einde en mogelijkheid bezoek museum

Moderatoren thematafels
Inclusiviteit: Adeline van den Berg – Kunstmuseum Den Haag
Erika Schroth – Oprichter permanent·es
Hoe motiveren wij meer mensen voor een baan in tech en IT?: Chantal Roest – Vice                                                              President/ Member of SER Topvrouwen / Board Member
Succes door culturele diversiteit: Marjan Stoit – Oprichter Undutchables
Ursula Brinkmann – Auteur ‚Intercultural Readiness‘,                                                              Managing Director Intercultural Business Improvement
Vrouwen aan het roer: Monique Ansink – Oprichter Jumbo Cargo Products

Bent u benieuwd naar hoe organisaties omgaan met diversiteit en wat daarbij komt kijken? Kom dan op 8 maart 2024 naar het Kunstmuseum in Den Haag en laat u inspireren!

Aanmelden en meer informatie: DNHK.