Uitzendkrachten in het Duitse Bauhauptgewerbe aan het werk te zetten is in principe verboden. Dat was Duitse bedrijven al langer bekend. Tot dusver gold echter steeds: als een buitenlandse inlener uitzendpersoneel van een buitenlandse uitzendpartij mee naar Duitsland neemt, levert dit geen enkel probleem op. Sinds kort dus wel! De Duitse uitzendwet is weliswaar niet gewijzigd, maar de Bundesagentur für Arbeit interpreteert de regels voor het werken met buitenlandse uitzendkrachten opeens anders.

Duitse ambtenaren beschikken nu over een soort handleiding (Geschäftsanweisung), waarin staat dat de uitzendwet wel degelijk van toepassing is op buitenlandse bedrijven die met in het buitenland ingeleende uitzendkrachten in Duitsland projecten uitvoeren. En dat de Duitse douane tot handhaving verplicht is. Met vergaande consequenties voor Nederlandse bedrijven die in Duitsland werkzaam zijn.

Waar Nederlandse bedrijven die met uitzendkrachten in Duitsland aan het werk gaan vooral op moeten letten, vertelt tijdens deze kennisbijeenkomst Rechtsanwalt Nicki Welchering, specialist inzake het vergunningstelsel m.b.t. het in- en uitlenen van werknemers.

Graag nodigt STRICK u uit voor de Duitsland-Borrel op

woensdag 16 december 2015 van 16.30 – 20.00 uur

in restaurant ´t Poortje, Siemensstr. 31 te Kleve. Onder het genot van een hapje en een drankje kunt u tevens van de mogelijkheid gebruik maken, om bestaande contacten te intensiveren en nieuwe zakelijke contacten te leggen.

Aan deelname zijn voor u geen kosten verbonden. Het staat u vrij een of meerdere relatie(s) voor deze bijeenkomst uit te nodigen. Deze persoon kunt u ook via het formulier op de website van STRICK aanmelden.

Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u te allen tijde contact met STRICK opnemen via telefoonnummer 0049–2821–7222-610 of per e-mail debaan@strick.de.