Wie overweegt via een Duitse vestiging activiteiten in Duitsland te ontplooien en daar ook personeel in dienst te nemen, moet de regels van het Duitse arbeidsrecht goed kennen. Dit geldt ook voor bedrijven die met ZZP’ers in Duitsland aan de slag gaan; hier is het vooral zaak de indruk van schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Ieder jaar vinden er wel een aantal wijzigingen plaats, soms met ingrijpende gevolgen voor werkgevers en werknemers. Wat is er actueel belangrijk voor u als werkgever? Tijdens onze eerste kennisbijeenkomst van 2017 krijgt u een overzicht van de wijzigingen die het afgelopen jaar teweeg heeft gebracht en een vooruitzicht op het zojuist begonnen jaar 2017.

Onze specialist Torsten Viebahn, Fachanwalt für Arbeitsrecht, brengt u op de hoogte van de wetswijzigingen m.b.t. clausules in arbeidsovereenkomsten, de wijziging van arbeidsongeschiktheidsverklaringen en de vergoeding van overuren en reistijden. Daarnaast gaat hij in op de rechtspraak inzake schadevergoedingseisen bij verkeerde salarisafrekeningen.

Ook het jaar 2017 heeft enkele belangrijke wijzigingen in petto: per januari van dit jaar gaat het minimumloon van € 8,50 omhoog naar € 8,84. Ook staat de berekeningsgrondslag voor de sociale verzekering (Beitragsbemessungsgrenze) net als ieder jaar op de helling. En met spanning verwachten uitzendbureaus en ondernemers de wijzingen van het Arbeitsüberlassungsgesetz (AÜG). Al met al zijn dit punten waarover u als ondernemer met belangen in Duitsland graag meer zult willen weten, om goed voorbereid de nieuwe uitdagingen het hoofd te kunnen bieden.

Graag nodigen wij u uit voor onze Duitsland-Borrel op woensdag 18 januari 2017 van 16.30 – 20.00 uur in restaurant ´t Poortje, Siemensstr. 31 te Kleve. Onder het genot van een hapje en een drankje kunt u tevens van de mogelijkheid gebruik maken, om bestaande contacten te intensiveren en nieuwe zakelijke contacten te leggen.

Aan deelname zijn voor u geen kosten verbonden. Graag zien wij uw aanmelding tegemoet. Het staat u vrij een of meerdere relatie(s) voor deze bijeenkomst uit te nodigen. Deze persoon kunt u ook via het formulier op onze website www.strick.de aanmelden.

Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u te allen tijde contact met ons opnemen op het telefoonnummer 0049–2821–7222-610 of per e-mail debaan@strick.de.