In Nederland is januari 2015 de Participatiewet ingevoerd. Doel van de wet is minder diversiteit in regelgeving. Het uitgangspunt is dat iedereen, die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, een beroep kan doen op deze wet. Het streven is dat meer mensen werk vinden, en wel zoveel mogelijk bij een gewone werkgever. Dit geldt ook voor mensen met een arbeidsbeperking.

Waar staan we nu ruim twee jaar later? Werner van der Linden is Manager van het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen, de samenvoeging van de afdeling werk van de zeven regio gemeenten en de sociale werkvoorzieningen, en werkt intensief samen met UWV.

In zijn lezing neemt hij zijn toehoorders mee in de zienswijze vanuit de arbeidsmarkt regio Rijk van Nijmegen en waarin dit heeft geresulteerd.
Aanmelden kan tot 29 augustus 2017.