Das Seminar Lohnbuchhaltung in den Niederlanden zeigt, was man bei der Gehaltsabrechnung, den Versicherungen und der Lohnsteuer beachten muss.

Wenn ein deutsches Unternehmen einen Mitarbeiter in den Niederlanden anstellt, stellen sich viele Fragen. Denn unabhängig davon, ob das Unternehmen bereits eine Niederlassung in den Niederlanden hat oder nicht, entstehen für den Arbeitgeber eine Reihe von Pflichten bei der korrekten Abwicklung der Lohnbuchhaltung.

Sobald die Tätigkeiten vorwiegend in den Niederlanden stattfinden und der Mitarbeiter auch dort wohnt, fallen sowohl die Abführung der Lohnsteuer als auch der Sozialabgaben an. Im Seminar wird erklärt, was man bei der An- und Abmeldung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, bei der Gehaltsabrechnung, den Versicherungen und der Lohnsteuer beachten muss. Zudem werden die Besonderheiten rund um die „Werkkostenregeling“ in den Niederlanden erklärt. In dem Seminar wird besonders auf die Abweichungen zwischen den deutschen und den niederländischen Bestimmungen hingewiesen.

Zielgruppe
Das Seminar Lohnbuchhaltung in den Niederlanden richtet sich an Arbeitgeber, die in den Niederlanden Mitarbeiter einstellen oder bereits beschäftigen. Insbesondere für Mitarbeiter aus Personal- oder Human Resources-Abteilungen ist die Schulung geeignet. Die Teilnehmerzahl ist auf 18 Personen begrenzt.

Teilnahmekosten & Anmeldung
Die Teilnahmegebühren betragen 199,- € (zzgl. Mwst., inkl. Mittagessen). Mitglieder der DNHK erhalten 20 Prozent Ermäßigung. Sie können sich per Email an m.komorowski(at)dnhk.org anmelden. Der Anmeldeschluss ist Donnerstag, 22. Oktober 2015.