Sinds 1 januari 2017 is in Duitsland voor alle branches een wettelijk minimumloon van € 8,84 bruto van toepassing. Ook Nederlandse bedrijven die mensen in Duitsland aan het werk zetten moeten hun werknemers dit minimumloon betalen. Tevens moeten naast de in het Arbeitnehmer-Entsendegesetz en het Arbeitnehmer-Überlassungsgesetz genoemde branches nu ook werkgevers in de branches expeditie, transport en logistiek, horeca, schoonmaak, vleesverwerking, kermisvermaak en in de op- en afbouw van beurzen en tentoonstellingen hun werkzaamheden vooraf bij de Bundesfinanzdirektion West (BfD) in Keulen aanmelden en per werknemer Duitstalige documenten voor controle door de douane gereedhouden.

Onderwerpen

● “Mindestlohngesetz” (MiloG)
● Arbeitnehmer-Entsendegesetz
● Arbeitsnehmer-Überlassungsgesetz
● Aanvullende verordeningen
● Uitzonderingen
● Aanmeldingsplicht
● Documentatieplicht
● Mogelijke boetes
● Formulieren
● Vereenvoudigingen
● Sociale Verzekering in Duitsland

Docenten

Torsten Viebahn, Fachanwalt für Arbeitsrecht bij STRICK – Rechtsanwälte & Steuerberater

Voertaal

Nederlands

Doelgroep

Dit seminar is geschikt voor alle Nederlandse bedrijven met personeel in Duitsland of Duitse dochterondernemingen met personeel in Duitsland. Het seminar is uitermate geschikt voor directieleden, het management en medewerkers die taken op het gebied van personeel en organisatie uitvoeren.

Indeling seminar

14.00 uur Start seminar
15.00 uur Koffiepauze
15.15 uur Voortzetting seminar
16.30 uur Afsluiting seminar en napraten aan de bar

Kosten: 175 € excl. BTW

Annulering: Kosteloos annuleren is mogelijk tot 24 h vóór de activiteit en kan alleen schriftelijk geschieden. Voor elke annulering na deze datum wordt 100% van de deelnamekosten in rekening gebracht.

Locatie

Nederlands Duitse Businessacademie
Siemensstraße 31
47533 Kleve