Sinds 1 januari 2015 is in Duitsland voor alle branches een wettelijk minimumloon van € 8,50 bruto van toepassing. Ook Nederlandse bedrijven die mensen in Duitsland aan het werk zetten moeten hun werknemers dit minimumloon betalen. Tevens moeten naast de in het Arbeitnehmer-Entsendegesetz en het Arbeitnehmer-Überlassungsgesetz genoemde branches nu ook werkgevers in de branches expeditie, transport en logistiek, horeca, schoonmaak, vleesverwerking, kermisvermaak en in de op- en afbouw van beurzen en tentoonstellingen hun werkzaamheden vooraf bij de Bundesfinanzdirektion West (BfD) in Keulen aanmelden en per werknemer Duitstalige documenten voor controle door de douane gereedhouden.

Onderwerpen
● “Mindestlohngesetz” (MiloG)
● Arbeitnehmer-Entsendegesetz
● Arbeitsnehmer-Überlassungsgesetz
● Aanvullende verordeningen
● Uitzonderingen
● Aanmeldingsplicht
● Documentatieplicht
● Mogelijke boetes
● Formulieren
● Vereenvoudigingen
● Sociale Verzekering in Duitsland

Docenten
Torsten Viebahn, Fachanwalt für Arbeitsrecht bij STRICK – Rechtsanwälte & Steuerberater
Nicki Welchering, Rechtsanwalt bij STRICK – Rechtsanwälte & Steuerberater

Doelgroep
Dit seminar is geschikt voor alle Nederlandse bedrijven met personeel in Duitsland of Duitse dochterondernemingen met personeel in Duitsland. Het seminar is uitermate geschikt voor directieleden, het management en medewerkers die taken op het gebied van personeel en organisatie uitvoeren.

Indeling seminar
14.30 uur Start seminar
15.30 uur Koffiepauze
15.45 uur Voortzetting seminar
16.45 uur Afsluiting seminar en napraten aan de bar

Kosten
175 € excl. BTW