Für Arbeitgeber gelten in den Niederlanden viele Pflichten, deren Nichtbeachtung zu schwerwiegenden Konsequenzen führen kann. Hinzu kommt ein seit dem 1. Juli 2015 grundlegend geändertes Arbeitsrecht, welches auch Änderungen bei der Kündigung, Abfindung und Beendigungsvereinbarung kennt. Unsere Veranstaltung geht anhand von Fallbeispielen vertiefend auf das niederländische Arbeitsrecht ein und bietet Gelegenheit für individuelle Fragen.

Weitere Informationen und den Weg zu Ihrer Online-Anmeldung finden Sie unter http://www.ihk-krefeld.de/11325.