Als een bedrijf een werknemer in Duitsland in dienst heeft, ontstaan veel vragen. Want los van het feit of een bedrijf al een vestiging in Duitsland heeft of niet, bestaat voor de werkgever een aantal verplichtingen als het gaat om de correcte afhandeling van de salarisadministratie in Duitsland. Werkt de werknemer hoofdzakelijk in Duitsland en woont hij of zij daar ook, dan worden ook de afdracht van de loonbelasting en de socialezekerheidsbijdragen relevant. Dit seminar licht toe, waarop bij de aan- en afmelding van de werkgever en werknemer, bij de salarisspecificatie, de verzekeringen en de loonbelasting in Duitsland gelet moet worden. Daarbij wordt ook aandacht besteed aan de grote verschillen tussen de Duitse en de Nederlandse voorschriften.

Doelgroep
Het seminar is bedoeld voor werkgevers die in Duitsland werknemers in dienst willen nemen of al hebben aangenomen. In het bijzonder is de training geschikt voor medewerkers van personeels- of hr-afdelingen. Het maximale aantal deelnemers is 25.

Aanmelding
U kunt zich aanmelden door middel van het bijgevoegde pdf-formulier te faxen naar 070 3114 199 of per e-mail te versturen aan m.komorowski@dnhk.org
Meer informatie en een online inschrijfformulier is te vinden op: www.dnhk.org/seminars/salarisadministratie/
De aanmelding sluit op woensdag 13 mei 2015.