Der Workshop für Personaler: Kündigungen und Arbeitsunfähigkeit in den Niederlanden bietet eine Vertiefung des niederländischen Arbeitsrechts und behandelt Themen wie Krankheit, Arbeitsunfähigkeit und Schlechtleistung.

Deutsche Personalabteilungen betreuen oft auch niederländische Arbeitnehmer. Dies führt in der Praxis häufig zu Problemen. Nicht nur die Verständigung fällt schwer, sondern weiß man oft nicht, wie man auf Beschwerden, Krankmeldungen oder Fehlverhalten der Niederländer reagieren soll. Das niederländische Arbeits- und Sozialrecht ist eben anders als das deutsche. Für Arbeitgeber gelten viele Pflichten, deren Nichtbeachtung zu schwerwiegenden Konsequenzen führen kann. So kann zum Beispiel eine zu späte Krankmeldung eine verlängerte Lohnfortzahlung für den Arbeitgeber bedeuten. Des Weiteren kann eine Kündigung abgewiesen werden, wenn auf ein Fehlverhalten nicht adäquat reagiert wird. Fallstricke, die es zu vermeiden gilt. Hinzu kommt ein seit dem 1. Januar 2015 grundlegend geändertes Arbeitsrecht, welches zum 1. Juli 2015 auch Änderungen bei der Kündigung, Abfindung und Beendigungsvereinbarung kennt. Dieser Workshop geht auf die wichtigsten Änderungen ein und bietet deutschen Arbeitgebern eine praktische Hilfe bei der täglichen Arbeit. Anhand von Fallbeispielen wird vertiefend auf das niederländische Arbeitsrecht eingegangen und ist genug Zeit für individuelle Fragen. Vorkenntnisse des niederländischen Arbeitsrechts sind sinnvoll.

Zielgruppe
Der Workshop für Personaler: Kündigungen und Arbeitsunfähigkeit in den Niederlanden richtet sich an deutsche Unternehmen mit Personal in den Niederlanden und ist geeignet für Geschäftsführer, HR-Manager und Mitarbeiter aus Personalabteilungen. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt.

Teilnahmekosten & Anmeldung
Die Teilnahmekosten betragen 349,- Euro (zzgl. Mwst., inkl. Mittagessen). Mitglieder der DNHK erhalten 20 Prozent Ermäßigung. Sie können sich per Email an m.komorowski(at)dnhk.org anmelden. Der Anmeldeschluss ist Mittwoch, 11. November 2015.