Ondernemen in het grensgebied kan zeer lucratief zijn, maar ook uitdagend. Dit kan bijvoorbeeld komen door de verschillen tussen het Nederlandse en Duitse recht. Waar moeten bedrijven dan rekening mee houden? Hoe werken de verschillende rechtsvormen in Nederland en Duitsland? Hoe zit het met arbeidsmigratie? Dit soort vragen beantwoordt het Duitse advocatenkantoor ALPMANN FRÖHLICH Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, gespecialiseerd in Nederlands-Duits recht, in de onderstaande video’s.
Uitbreiding naar Duitsland
Nicki Welchering, ‘Rechtsanwalt’ bij ALPMANN FRÖHLICH Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, legt uit waar Nederlandse ondernemers op moeten letten als ze een vestiging in Duitsland willen openen. Hij vertelt dat de meeste bedrijven een Gemeinschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) oprichten als ze in Duitsland gaan zakendoen. Deze GmbH is vergelijkbaar met een Nederlandse besloten vennootschap (bv). Het oprichten van een GmbH heeft veel voordelen die hij in deze video toelicht.
Arbeidsmigratie
Als Nederlandse ondernemers dan een vestiging in Duitsland hebben opgericht, hebben ze waarschijnlijk ook personeel nodig. Het vinden van medewerkers kan echter ook in Duitsland lastig zijn omdat er hier – net als in Nederland – personeelstekorten bestaan. Daarom kan het aantrekkelijk zijn om arbeidsmigranten van buiten de Europese Unie in te huren en deze bijvoorbeeld naar de Duitse vestiging van een Nederlands bedrijf te sturen. Dat klinkt echter eenvoudiger dan het is: in Duitsland zijn er verschillende regels waar een bedrijf in dit geval rekening mee moet houden. Welchering bespreekt deze regels in de onderstaande video.