Das niederländische Arbeitsrecht: was hat sich geändert?

Das niederländische Arbeitsrecht: was hat sich geändert?

Wie in den Niederlanden das neue Gesetz „Arbeitsmarkt in Balans“ (WAB) unbefristete Arbeitsverträge für Unternehmen attraktiver macht und zugleich das Kündigungsrecht vereinfacht, erläutert Roelie Schepers, Lohnbuchhalterin bei „Flynth Adviseurs en Accountants“ in Emmen. AHA24x7: Frau Schepers, am 1. Januar diesen…

mehr lesen
Het Duitse Transparenzregister: uitzondering op meldingsplicht voor Nederlandse moedermaatschappijen?

Het Duitse Transparenzregister: uitzondering op meldingsplicht voor Nederlandse moedermaatschappijen?

Een Duitse GmbH is op grond van het Geldwäschegesetz (Duitse witwaswet) verplicht haar uiteindelijk belanghebbende te registreren in het Transparenzregister (Duitse UBO-register). Geldt dat ook in het geval van grensoverschrijdende constructies? Dr. Romy Latka van STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater uit Kleve…

mehr lesen
Personeel uit het buurland inhuren via een payroll bedrijf

Personeel uit het buurland inhuren via een payroll bedrijf

Buitenlandse bedrijven die actief zijn op de Nederlandse markt, schakelen vaak zogenaamde ‘payroll providers’ in voor hun loonadministratie. Hier duikt echter een probleem op: Nederlandse verzekeringsmaatschappijen sluiten geen verzekeringen af voor buitenlandse werkgevers die personeel in Nederland in dienst hebben….

mehr lesen
X