Dit seminar licht toe, waarop bij de aan- en afmelding van de werkgever en werknemer en bij verzekeringen gelet moet worden.

Als een bedrijf een werknemer in Duitsland in dienst heeft, ontstaan veel vragen. Want los van het feit of een bedrijf al een vestiging in Duitsland heeft of niet, bestaat voor de werkgever een aantal verplichtingen als het gaat om de correcte afhandeling van de salarisadministratie in Duitsland. Werkt de werknemer hoofdzakelijk in Duitsland en woont hij of zij daar ook, dan worden ook de afdracht van de loonbelasting en de socialezekerheidsbijdragen relevant. Dit seminar licht toe, waarop bij de aan- en afmelding van de werkgever en werknemer, bij de salarisspecificatie, de verzekeringen en de loonbelasting in Duitsland gelet moet worden. Daarbij wordt ook aandacht besteed aan de grote verschillen tussen de Duitse en de Nederlandse voorschriften.

Het seminar is bedoeld voor werkgevers die in Duitsland werknemers in dienst willen nemen of al hebben aangenomen. In het bijzonder is de training geschikt voor medewerkers van personeels- of hr-afdelingen. Het maximale aantal deelnemers is 20. De voertaal van het seminar is Nederlands.

Agenda
10:00: Inleiding
10:30: Loonadministratie
11:00: Loonheffing
12:30: Lunch
13:00: Verschillen tussen Nederland en Duitsland
13:45: Verzekeringen
14:15: Loonstrook
14:3:0 Vragen

Docent
Jessy Rashed, DNHK
Jessy Rashed werkt sinds 2006 bij de financiële afdeling van de DNHK. Ze is expert op het gebied van belastingen en sociale verzekeringen, zowel in Nederland als in Duitsland.

Deelnamekosten & aanmelding
Deelnamekosten bedragen 199,- euro (excl. BTW). Leden van de DNHK krijgen 20 procent korting.

U kunt zich door het ingevulde pdf-formulier te faxen naar 070-3114 199 of te mailen naar seminar@dnhk.org. De aanmelding sluit een week vooraf.