Versicherungen in den Niederlanden: Seminar über verschiedene Versicherungen, die wichtig für Arbeitgeber in den Niederlanden sind.

Unternehmen mit Arbeitnehmern in den Niederlanden müssen sich mit einem umfangreichen Sozialversicherungssystem auseinandersetzen. Durch die vielen Pflichten, die hieraus entstehen, können Arbeitgeberlasten in den Niederlanden von bis zu 30 Prozent der Lohnsumme anfallen. Wie kann man diese Kosten und die Risiken für den Arbeitgeber kontrollieren? Das Seminar zeigt den Teilnehmern die wichtigsten Unterschiede zwischen der deutschen und der niederländischen Gesetzgebung. Die Dozenten beleuchten die wichtigsten Arbeitsbedingungen, die man versichern kann: die Pflichten aus dem umfangreichen niederländischen Rentensystem, die Folgen für Arbeitgeber bei Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmer. Nach dem Seminar haben die Teilnehmer genügend Wissen, sodass die Kosten und Risiken in den Niederlanden überschaubar sind.

Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, die in den Niederlanden Mitarbeiter einstellen oder bereits beschäftigen. Insbesondere für Mitarbeiter aus Personal- oder Human Resources-Abteilungen ist die Schulung geeignet. Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Personen begrenzt.

Agenda
13.30 Einleitung
13.45 Rahmenbedingungen „Sozialversicherungen in den Niederlanden“
14.10 Mitbestimmung bei Verbindlichkeitserklärungen
14.40 Haftung und Pflichten des Arbeitgebers bei Krankheit
15.15 Pause
15.45 Haftung und Pflichten des Arbeitgebers bei Tod
16.15 Pensionskasse und Rentenversicherungen
17.00 Abschluss und Evaluation

Referenten
Etienne Willems
Executive Director Employee Benefits, Concordia de Keizer
Etienne Willems arbeitet in der Abteilung “Sozialleistungen” bei Concordia de Keizer, die aus 20 Mitarbeitern besteht. Er hat mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Beratung bei Sozialleistungen für mittelständische und große Unternehmen. Seine Expertise ist es, Beziehungen zu Verkäufern, Versicherern und Dienstleistern in den Bereichen Pensionen und soziale Sicherheit zu managen.

Dennis van der Linden
Senior Consultant Pensions, Concordia de Keizer
Dennis van der Linden hat mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Beratung bei Mitarbeiterrente. Er folgt den Entwicklungen im Rentenbereich kritisch und konstruktiv. Van der Linden hat Erfahrung komplexe Rentenfragen verständlich aufzubereiten, besonders für internationale Unternehmen und Mitarbeiter, die mit einem Betriebsrat oder Pensionsfonds umgehen müssen.

Teilnahmekosten
Die Teilnahmekosten betragen 199,- Euro (zzgl. Mwst.). Mitglieder der DNHK erhalten 20 Prozent Ermäßigung.

Anmeldung
Sie können sich per Email an m.mekelenkamp(at)dnhk.org anmelden. Der Anmeldeschluss ist Donnerstag, 22. Oktober 2015.