Seit dem 1. März 2022 können Mitarbeiter von Unternehmen in den Niederlanden ein STAP-Budget beantragen. Beim STAP-Budget (Stimulering Arbeidsmarkt Positie) handelt es sich um eine Förderung, bei der Mitarbeiter mit niederländischer, aber auch deutscher oder einer anderen EU-Staatsbürgerschaft bis zu 1.000 Euro vom UWV, der Trägeranstalt für Arbeitnehmerversicherungen, erhalten können, um eine Fortbildung zu absolvieren. „Dieses Programm hat die niederländische Regierung aufgelegt, um die in den Niederlanden ansässige berufstätige Bevölkerung in die Lage zu versetzen, dazuzulernen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln“, erklärt die Juristin Chantal Jansen, Senior Advisor HR Services bei der Beraterfirma Flynth adviseurs en accountants. „Interessierte können ihren Antrag über das STAP-Portal des UWV einreichen.“
Unternehmensangehörige kommen für diese Förderung in Betracht, wenn sie 18 Jahre oder älter sind, noch nicht das rentenfähige Alter erreicht haben und mindestens sechs Monate lang sozialversicherungspflichtig in den Niederlanden gearbeitet haben. Darüber hinaus ist eine Voraussetzung, dass der Antragsteller die niederländische Nationalität besitzt oder Bürger eines anderen EU-Landes ist. Die Zulage ersetzt die aktuelle Abzugsregelung für Studienaufwendungen bei der Einkommenssteuer. Die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellte Summe soll vom Arbeitgeber an die Fortbildungsstelle überwiesen werden.
Antragsverfahren
Auf der Website www.stap-budget.nl können sich interessierte Mitarbeiter eine STAP-Fortbildung aussuchen und sich dort registrieren. Nach der Anmeldung erhält der Mitarbeiter eine STAP-Anmeldebescheinigung für die angestrebte Fortbildung. Diese Anmeldebescheinigung ist erforderlich für die Beantragung der Fördermittel beim UWV. „Aber Vorsicht: Nicht alle Fortbildungsinstitute sind auf der Website des STAP-Budgets aufgelistet“, warnt Chantal Jansen. „Wenn also eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter ein solches Training durchlaufen möchte, ist es ratsam, sich beim Fortbildungsinstitut zu erkundigen, ob die angestrebte Fortbildung im Rahmen der STAP-Regelung absolviert werden kann.“
Gut zu wissen
Das STAP-budget wurde erstmals zum 1. März 2022 angeboten. Es werden fünf weitere Bewerbungsrunden folgen. Die nächste Runde startet am 1. Mai 2022. Es empfiehlt sich, die Termine und die Website im Auge zu behalten, denn die jeweilige Teilnehmerzahl ist limitiert. Beträgt die Investition für ein Training mehr als die genannten 1.000 Euro, haben Arbeitgeber die Wahl, die Mehrkosten zu übernehmen oder sie den Mitarbeitern zu überlassen. Die Fortbildung muss vier Wochen nach Antragstellung und innerhalb von drei Monaten nach Abschluss des Antragstermins aufgenommen werden. Es ist bei der Wahl der Fortbildung unbedingt darauf zu achten, dass das Fortbildungsinstitut im Ausbildungsregister für das STAP-Budget vermeldet ist. Arbeitgeber, die für ihre Mitarbeitenden die Mehrkosten übernehmen wollen, sollten vorab eine Ausbildungsvereinbarung schließen. Um eine passgenaue Ausbildungsvereinbarung aufzusetzen, empfiehlt es sich, sachkundigen Rat einzuholen.
Informationen zum Procedere: www.flynth.nl