Nederlandse ondernemers die in Duitsland met eigen mensen of uitzendkrachten aan de slag willen, doen er goed aan vooraf de vaak nét iets andere wettelijke regels van het Duitse arbeidsrecht te bestuderen. Dit geldt ook voor bedrijven die met ZZP’ers in Duitsland willen werken, om de bedrijfskosten zo laag mogelijk te houden.

Ondanks andersluidende berichten mag men natuurlijk ook met ZZP’ers naar Duitsland. Alleen zijn er in Duitsland iets andere spelregels van toepassing. Bovendien vinden er elk jaar wijzigingen plaats, soms met ingrijpende gevolgen voor werkgevers en werknemers. Wie gebruik wil maken van de diensten van ZZP’ers moet vooral de indruk van schijnzelfstandigheid zien te voorkomen.

Het uitzenden van personeel is in Duitsland een vergunningsplichtige activiteit; dit moeten ook Nederlandse ondernemers bij hun bedrijvigheden in Duitsland in acht nemen. De details zijn in het Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregeld. Ontbreekt deze vergunning (Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis) komt het tot een rechtstreekse arbeidsverhouding tussen inlener en uitzendkracht en dreigen er hoge boetes voor alle betrokken partijen.

Maar wees onverveerd, onze specialisten op het gebied van het Duitse arbeidsrecht en aanverwante aspecten van het zakendoen in Duitsland,de Rechtsanwälte Torsten Viebahn en Alexander Crämer, brengen u op de hoogte van de belangrijkste do’s en don’ts.

Alle gegevens op een rijtje

Datum:
woensdag 22 mei 2019

Tijd:
16.30 – 20.00 uur

Programma:
16.30 – 17.15 uur
Ontvangt, registratie en netwerken
17.15 uur – 18.15 uur
Welkomstwoord, Elevator Pitch van 2 aanwezige bedrijven, STRICK-Tip
hapje en een drankje
18.15 – 19.00 uur
Themapresentatie en vragenronde
19.00 – 20.00 uur
Netwerken met collega ondernemers en aanwezige experts

Locatie:
Restaurant ´t Poortje, Siemensstr. 31 te Kleve (20 km vanaf Nijmegen)

Aan deelname zijn voor u geen kosten verbonden. Graag zien wij uw aanmelding tegemoet. Het staat u vrij een of meerdere relatie(s) voor deze bijeenkomst uit te nodigen. Deze persoon kunt u ook via het formulier op onze website www.strick.de aanmelden. Aanmelding graag tot 16 mei 2019.

Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u te allen tijde contact met ons opnemen op het telefoonnummer 0049–2821–7222610 of per e-mail debaan@strick.de.