Duitsland lonkt voor ondernemers. Een groei van 2,5% ligt volgens experts 2018 in het verschiet. Prima zakendoen in Duitsland is alom de boodschap. Maar succes in Duitsland is niet alleen een kwestie van een goed product en dito ondernemerschap, het is met name ook een kwestie van mensen.

Of nu vanuit uw Nederlandse BV, een fiscale vaste inrichting in Duitsland (Betriebsstätte) of vanuit een eigen vestiging in Duitsland (bijv. een GmbH) – wie medewerkers in Duitsland aan het werk zet, doet er goed aan te weten wat zijn medewerkers inclusief de werkgeverslasten gaan kosten.

Van groot belang is het met uw medewerkers duidelijke bruto of netto afspraken te maken, om vervelende verrassingen te voorkomen. Een Duitse salarisstrook verschilt namelijk nogal van de Nederlandse. Onze specialist op het gebied van belastingen en sociale zekerheid Ulrich Meyer licht toe, waar u als werkgever de nadruk op moet leggen, als u aan uw medewerkers de Duitse loonstrook uitlegt. Aan de orde komen aan de hand van concrete gevallen tevens de vijf zuilen van het Duitse sociale verzekeringsstelsel, de implicaties van de zes belastinggroepen (Steuerklasse I-VI) en enkele bijzonderheden van het stelsel van sociale zekerheid en belasting in Duitsland.

Graag nodigt STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater u uit voor de Duitsland-Borrel op

woensdag 21 maart 2018 van 16.30 – 20.00 uur

in restaurant ´t Poortje, Siemensstr. 31 te Kleve. Onder het genot van een dinner buffet kunt u tevens van de mogelijkheid gebruik maken, om nieuwe zakelijke contacten te leggen en intensief te netwerken.

Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Aanmelding via het formulier op de website www.strick.de.

Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u t contact opnemen via het telefoonnummer 0049–2821–7222-610 of per e-mail debaan@strick.de.