Nederlandse ondernemers hebben jarenlang onterecht premies aan het Duitse vakantiefonds SOKA-Bau betaald. U ook? U wilt weten wat te doen? Maatwerk antwoorden op al uw vragen!

Iedereen die in de Duitse bouwbranche onderweg is kent het Duitse vakantiefonds met zijn financiële implicaties voor werkgevers. Doel van de SOKA Bau-heffingen is het veiligstellen van het vakantiegeld voor bouwvakkers in Duitsland. Betaald worden de premies door de werkgever en wel ter hoogte van momenteel 14,5% van het bruto loon van de werknemer.

Zo menig Nederlands bedrijf dat op de Duitse markt activiteiten ontplooit stond in het verleden versteld van de hoogte van vorderingen en verzuimtoeslagen, die SOKA-Bau hun presenteerde. En hoe snel deze organisatie tot dagvaarding overgaat.

Nu heeft het Bundesarbeitsgericht bepaald dat de algemeen verbindendverklaringen van de bouw-cao voor een aantal jaren niet stroken met de juridische richtlijnen van de cao-wetgeving. En nu deze algemeen verbindendverklaringen van de cao’s nietig zijn verklaard, heeft dit tot gevolg dat veel bedrijven die niet onder een bouw-cao vallen, dus al die tijd premies aan SOKA-Bau hebben betaald die zij niet hadden hoeven te betalen.

Wat betekent dit in de praktijk? In ieder geval dat lopende procedures tegen werkgevers wegens betalingsachterstand of verzuim voor de periodes in kwestie moeten worden geseponeerd. Maar hoe staan de kansen op terugbetaling? Tijdens de bijeenkomst wil onze specialist op dit gebied, Rechtsanwalt Nicki Welchering, zijn omvangrijke kennis graag met u delen.

Graag nodigen wij u uit voor onze Duitsland-Borrel op woensdag 14 december 2016 van 16.30 – 20.00 uur in restaurant ´t Poortje, Siemensstr. 31 te Kleve. Onder het genot van een hapje en een drankje kunt u tevens van de mogelijkheid gebruik maken, om bestaande contacten te intensiveren en nieuwe zakelijke contacten te leggen.

Aan deelname zijn voor u geen kosten verbonden. Graag zien wij uw aanmelding tegemoet. Het staat u vrij een of meerdere relatie(s) voor deze bijeenkomst uit te nodigen. Deze persoon kunt u ook via het formulier op onze website www.strick.de aanmelden.

Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u te allen tijde contact met ons opnemen op het telefoonnummer 0049–2821–7222-610 of per e-mail debaan@strick.de.