Steeds meer bedrijven, vooral in de grensstreken, hebben werknemers in dienst die in het buitenland wonen. Het gaat hier vaak om werknemers met de Nederlandse nationaliteit. Op hen zijn speciale regels van toepassing, zowel arbeidsrechtelijk, sociaalverzekeringsrechtelijk als fiscaal. Deze regels komen aan bod in een seminar over grensoverschrijdende arbeidsovereenkomsten op 1 december 2015 in Arnhem, georganiseerd door FME Advocaten en Rechtsanwälte & Steuerberater STRICK.

Bedrijven die een in Duitsland wonende werknemer in dienst hebben, moeten bij ontbinding van een arbeidsovereenkomst procederen bij de Duitse rechtbank volgens Duits procesrecht. Daarvoor is een Duitse advocaat noodzakelijk. Dit maakt beëindiging van een arbeidsovereenkomst met zo’n werknemer een lastige zaak. Tijdig advies en bijstand van een advocaat is daarvoor onontbeerlijk.

Tijdens de voorlichtingsbijeenkomst van FME Advocaten in samenwerking met het Duitse advocatenkantoor STRICK (STRICK – Rechtsanwälte & Steuerberater, Kleve) worden de arbeidsrechtelijke, fiscale en sociaalverzekeringsrechtelijke aspecten van in Nederland werkende, maar in Duitsland wonende werknemers, belicht. De bijeenkomst vindt plaats op dinsdag 1 december 2015 in het Postillionhotel in Arnhem. Vanaf 14.00 uur zijn de deelnemers welkom. De bijeenkomst begint om 14.30 uur en eindigt omstreeks 17.15 uur met een borrel. Behalve praktische kennis kunnen de deelnemers tevens nuttige contacten leggen met andere ondernemers en met juridische en fiscale deskundigen.

Het volledige programma is te vinden op de website van STRICK. U kunt zich aanmelden voor de bijeenkomst via de FME-website. Voor FME-leden kost deze bijeenkomst € 95,–, voor niet-leden € 175,–.

X