Was treibt mich an? Von woher beziehe ich meine Energie und Motivation? Welche Werte sind mir wichtig? Und erwarte ich diese auch von meinem künftigen Arbeitgeber? Das sind die Fragen, die Studierende der Fontys International Business School in Venlo in Hinblick auf ihren persönlichen und professionellen Werdegang tagtäglich beschäftigen. Leicht zu beantworten sind solche Fragen keinesfalls. Daher wird am 7. Dezember 2021 mit einem Kickoff der Start der Talent Academy begangen: einer Plattform, die Studierende ermuntern und dabei unterstützen soll, sich diesen Fragen zu widmen, um sich individuell zu entfalten.
Als Teilnehmer dieses Projektes werden sie nicht nur in Hinblick auf ihr Entwicklungspotenzial gefordert, sondern auch von Experten verschiedenster Fachgebiete persönlich unterstützt und gecoacht. Der niederländisch-deutsche Arbeitsmarkt in der unmittelbaren Grenzregion dient Studierenden, die aktiv ihre Leidenschaften und Talente erkunden wollen, dabei als Fundament. Auf diese Weise werden die sog. „young professionals“ nach ihrem Studium zu einer Erwerbstätigkeit in der Grenzregion ermutigt.
Die Brücke zum Arbeitsmarkt
Workshops und individuelle Betreuung bieten die Möglichkeit, sich im Rahmen der jeweils eigenen Interessen zu profilieren. Anschließend bildet die Chance zur Netzwerkerweiterung die Brücke zum Arbeitsmarkt und wird ein passender Match zwischen Mentor und Trainee gesucht. Während des Projektes nehmen Studierende selbst die Zügel in die Hand. In der Folge durchlaufen sie die verschiedenen Stufen des Programms je nach Bedürfnissen und Kompetenzen.
In den letzten Jahren wurde die erfolgreiche grenzüberschreitenden Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen wiederholt betont. Das derzeitige Projekt zielt aus diesem Grund darauf ab, die Verbindung zwischen jungen, hochqualifizierten, zukünftigen Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern zu stärken. Studierende, die von potenziellen Arbeitgebern mit den Abläufen in ihren Unternehmen vertraut gemacht werden, erhalten hierdurch einen exklusiven Blick hinter die Kulissen. Aufgrund dessen sind sie anschließend in der Lage, einem Unternehmen bei spezifischen Aufgaben oder Forschungsarbeiten gezielt zuzuarbeiten.
Erwerb interkultureller Kompetenzen
Diese Wechselbeziehung ist es, die es Studierenden ermöglicht, spezifische auf den niederländisch-deutschen Austausch fokussierte interkulturelle Kompetenzen zu erwerben. Zudem ergibt sich durch das grenznahe Arbeitsumfeld der Vorteil, sich grenzüberschreitend bewegen zu können. Das wiederum führt zum Abbau von Hemmungen, auf der jeweils anderen Seite der Grenze nach gutem, kompetentem und talentiertem Fachpersonal Ausschau zu halten.
Dieser multidisziplinäre Ansatz hat nicht nur zur Folge, dass Studierende ihre Stärken hervorheben können, sondern führt auch dazu, dass eine breitere und grenzübergreifende Talentförderung ermöglicht wird. Alles in allem also nicht nur ein Plus für den Werdegang eines Studierenden, sondern auch für Arbeitgeber in der Region.
Geschäftsinhaber und Unternehmen sind herzlich eingeladen, beim Kickoff am 7. Dezember anwesend zu sein. Anmeldung erfolgt über das Anmeldeformular. Für weitere Fragen steht Denise Raetsen, Projektleiterin der Talent Academy, über d.raetsen@fontys.nl zur Verfügung.
