Een groep van rond de 30 Nederlandse en Duitse vrouwen volgt vanaf januari 2018, gedurende zes maanden, verschillende kosteloze workshops die gegeven worden bij de VHS Meppen in het kader van het project ”New Jobportunities”. Op het programma staan, onder andere, Nederlandse en Duitse taalcursussen, theaterpedagogiek en rollenspellen waarin sollicitatiegesprekken worden nagebootst.
Doel van deze activiteiten is om de zogenaamde “stille reserve” in de grensregio te begeleiden naar een nieuwe (vaste) baan, maar ook om het zelfvertrouwen van deze groep te vergroten. “Deze workshops leren ons hoe wij onszelf weer goed kunnen presenteren bij werkgevers.” Aan het woord (in het Duits) is een Nederlandse deelneemster aan het “New Jobportunities” initiatief die wegens privacy redenen anoniem wenst te blijven. “In het begin was vooral taal moeilijk, maar na de taalcursus hier zijn wij een stuk verder. Hartstikke leuk en nuttig om te doen.”
Dat de workshops nuttig zijn beaamt ook Maud Diemer (CMO STAMM), die betrokken is bij het project dat in het kader van het INTERREG V A-programma “Deutschland-Nederland” is opgezet. Ongeveer zeven vrouwen van de eerste lichting hebben in de eerste zes weken van het programma een (vaste) baan gevonden. Volgens Diemer blijft het daar niet bij. “Vergeleken bij het begin van de workshops zie ik bij deze groep een gigantische positieve verandering.” Meerdere vrouwen geven aan dat zij kennismakings- en sollicitatiegesprekken hebben gehad sinds de aanvang van de workshops.
Op 18 augustus gaat de tweede ronde workshops van start. Geïnteresseerden kunnen meer informatie over het aankomende programma opvragen en zich aanmelden bij Maud Diemer via m.diemer@cmostamm.nl of Frida Pathuis (New Jobportunities) via newjobportunities@gmail.com.
