Wanneer een Nederlandse onderneming zich op de Duitse markt wil begeven, is risicomanagement een belangrijk thema waarmee de ondernemer zich moet bezighouden. Dat is in Duitsland namelijk wettelijk verplicht. Wat dat precies betekent, hoe je crises kunt vermijden en hoe…
Lesen Sie Mehr
De meeste ondernemers hanteren algemene voorwaarden: bijvoorbeeld bij het afsluiten van een contract, de aankoop van een product of het afnemen van een dienst. In ieder land gelden weer andere regels en in internationale context zijn deze nog uitvoeriger. Thomas…
Lesen Sie Mehr
Duitsland kent net als Nederland verschillende vennootschapsvormen. Waar we in Nederland te maken hebben met bijvoorbeeld bv’s, nv’s, vof’s en eenmanszaken, kent men in Duitsland onder andere GmbH’s, KG’s en UG’s. Wat houden deze termen precies in? Welke opties zijn…
Lesen Sie Mehr
De Duitse regering heeft in verband met de stijgende inflatie bepaald dat over inflatiecompensatie-uitkeringen geen belasting of sociale premies hoeven te worden geheven. Wat dit in de praktijk betekent, leggen Thomas Dillmann LL.M. en Katharina Neuroth LL.M., ‘Rechtsanwalt’ en ‘Rechtsanwältin’…
Lesen Sie Mehr
Wie met een Nederlands bedrijf de grens naar Duitsland wil oversteken, kan daarbij handig gebruik maken van e-commerce. Online verkoop in Duitsland biedt namelijk een enorm potentieel voor Nederlandse ondernemers. Om er zeker van te zijn dat de e-commerce in…
Lesen Sie Mehr
Nederlandse ondernemers die een bedrijf willen oprichten in Duitsland zullen er al snel achter komen dat dat anders gaat dan in Nederland. Een goede voorbereiding is dan ook cruciaal: zijn er bijvoorbeeld voldoende financiële middelen om een bedrijf op te…
Lesen Sie Mehr Tussen het Nederlandse en Duitse recht bestaan heel wat verschillen. Dat geldt ook op het gebied van ‘Abmahnungen’: gerechtelijke procedures die tegen een persoon of bedrijf worden gestart. Een dergelijke formele waarschuwing naar Duits recht heeft tot doel om bijvoorbeeld…
Lesen Sie Mehr
Waar moet je op letten wanneer je grensoverschrijdend een erfenis krijgt? Welke gevolgen heeft dit? En welke verschillen zijn er tussen het Nederlandse en Duitse erfrecht? Het antwoord op vragen als deze is niet eenduidig. Het GrensInfoPunt Rijn-Waal organiseert daarom…
Lesen Sie Mehr
Is uw product verpakt en levert u het in Duitsland? Let dan even goed op: op 1 juli 2022 is de herziene Duitse verpakkingswet (‚Verpackungsgesetz‘) in werking getreden. Het distribueren van verpakte goederen mag sindsdien alleen nog plaatsvinden als de…
Lesen Sie Mehr
Een bedrijf beginnen in Duitsland? Dat is sinds 1 augustus eenvoudiger geworden. Sinds die dag is het mogelijk om een GmbH (vergelijkbaar met de Nederlandse B.V.) of UG (vaak beschreven als ‘mini GmbH’) online op te richten. Ook de inschrijving…
Lesen Sie Mehr
Een blog door Mareike Gehrmann en dr. Carolin Monsees, Fachanwältinnen voor ICT-recht en Salary Partners bij Wirtschaftskanzlei Taylor Wessing. In een eerdere blogbijdrage op AHA24x7.com hebben we ons gebogen over de kwestie hoe in ziekenhuizen cloudgebaseerde digitaliseringsplannen conform de wet…
Lesen Sie Mehr
Door de oorlog in Oekraïne en de daarmee gepaard gaande sancties zijn de prijzen voor veel grondstoffen extreem gestegen. Een einde aan deze prijsstijgingen is momenteel nog niet in zicht, en door deze prijsstijgingen is er een tekort aan materiaal…
Lesen Sie Mehr
Een Duitse ondernemer die zijn producten op de Nederlandse markt wil verkopen, kan daarbij gebruikmaken van een Nederlandse handelsagent. Dat kan hem of haar aanzienlijke voordelen opleveren, omdat de Nederlandse handelsagent de Nederlandse markt doorgaans veel beter kent. Ook beschikt…
Lesen Sie Mehr
Vanaf 1 oktober 2022 stijgt het wettelijk minimumloon in Duitsland naar € 12,00 bruto per uur. Dit zijn de Duitse regeringspartijen in december 2021 in hun regeerakkoord overeengekomen. Het Duitse ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (BMAS) heeft daartoe nu het wetsvoorstel ‚Gesetz zur…
Lesen Sie Mehr
De Duitse wet ‚Lieferkettengesetz‘ (ook wel ‚Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz‘ genoemd), die in 2023 in werking zal treden, is verplicht voor ondernemingen met meer dan 3.000 werknemers. Vanaf 2024 vallen echter ook ondernemingen met meer dan 1.000 werknemers onder deze wet. “Het doel van…
Lesen Sie Mehr