Een snellere verwerking van facturen en daarmee een efficiënter facturatieproces: dat is het doel van de elektronische facturering die vanaf 1 januari 2025 verplicht is in Duitsland, meldt STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater. De nieuwe regelgeving geldt in de B2B-sector voor…
Lesen Sie MehrWanneer je als Nederlandse ondernemer de Duitse markt op wilt, zijn er een aantal dingen om over na te denken: ga je een GmbH oprichten? Wil je Duits personeel aannemen? Waar ga je je vestigen? Maar ook: met welke wet-…
Lesen Sie Mehr
Voor wie interesse heeft om te investeren in vastgoed, kan het lonen om een kijkje te nemen aan de andere kant van de grens. Voor Nederlandse ondernemers liggen er namelijk mooie kansen op de Duitse vastgoedmarkt. Om succesvol deze markt…
Lesen Sie Mehr
Nederlandse ondernemers die een bedrijf willen oprichten in Duitsland zullen er al snel achter komen dat dat anders gaat dan in Nederland. Een goede voorbereiding is dan ook cruciaal: zijn er bijvoorbeeld voldoende financiële middelen om een bedrijf op te…
Lesen Sie Mehr
Is uw product verpakt en levert u het in Duitsland? Let dan even goed op: op 1 juli 2022 is de herziene Duitse verpakkingswet (‚Verpackungsgesetz‘) in werking getreden. Het distribueren van verpakte goederen mag sindsdien alleen nog plaatsvinden als de…
Lesen Sie Mehr
Door de oorlog in Oekraïne en de daarmee gepaard gaande sancties zijn de prijzen voor veel grondstoffen extreem gestegen. Een einde aan deze prijsstijgingen is momenteel nog niet in zicht, en door deze prijsstijgingen is er een tekort aan materiaal…
Lesen Sie Mehr
Vanaf 1 oktober 2022 stijgt het wettelijk minimumloon in Duitsland naar € 12,00 bruto per uur. Dit zijn de Duitse regeringspartijen in december 2021 in hun regeerakkoord overeengekomen. Het Duitse ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (BMAS) heeft daartoe nu het wetsvoorstel ‚Gesetz zur…
Lesen Sie Mehr
De Duitse wet ‚Lieferkettengesetz‘ (ook wel ‚Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz‘ genoemd), die in 2023 in werking zal treden, is verplicht voor ondernemingen met meer dan 3.000 werknemers. Vanaf 2024 vallen echter ook ondernemingen met meer dan 1.000 werknemers onder deze wet. “Het doel van…
Lesen Sie Mehr
Mensen die een koopwoning in Duitsland bezitten, moeten in actie komen. Hoewel de hervorming van de onroerendgoedbelasting pas in 2025 in werking zal treden, moet namelijk per 1 januari 2022 de waarde van ongeveer 36 miljoen onroerende goederen in heel Duitsland opnieuw worden vastgesteld. “Vanaf 1 juli…
Lesen Sie Mehr
Ondanks de coronapandemie is Duitsland nog steeds een aantrekkelijk land voor ondernemers om zaken te doen. Onze oosterburen staan er op dit moment economisch gezien heel wat beter voor dan de meeste andere landen in de eurozone. De vraag is…
Lesen Sie Mehr
Met ingang van 1 januari 2022 treedt in Duitsland het herziene verbintenissenrecht in werking. Aanleiding voor de aanpassing is de nieuwe richtlijn inzake de verkoop van goederen, die in het voorjaar van 2019 op Europees niveau is vastgesteld. Deze geldt vanaf…
Lesen Sie Mehr
In grensregio’s komt het vaak voor dat Nederlandse bedrijven voor hun tijdelijke arbeidskrachten huisvesting in Duitsland regelen. De deelstaat Noordrijn-Westfalen heeft onlangs een decreet gepubliceerd over het herbestemmen van woonruimte voor tijdelijke arbeidskrachten in ‚Beherbergungsstätten‘ (tijdelijke huisvestingsvoorzieningen). “Ten eerste moet hiervoor een verzoek tot herbestemming worden ingediend; ten tweede zijn er…
Lesen Sie Mehr
In de Duitse bouwsector is het gebruikelijk dat architecten ondersteunend en adviserend optreden voor de verschillende partijen en op een bepaalde manier toezicht houden op de bouw. Hierbij maken architecten soms aantekeningen en ondertekenen deze ook. Het Oberlandesgericht Stuttgart moest zich onlangs uitspreken over een zaak waarin…
Lesen Sie MehrOndernemers die de grens oversteken om zaken te doen in Duitsland, krijgen te maken met het sluiten en nakomen van een breed pallet aan overeenkomsten. Bedingen die men standaard onderdeel van een overeenkomst wil laten worden, zijn vaak in de…
Lesen Sie Mehr
Nederlandse werkgevers die hun werknemers naar Duitsland willen uitzenden om er werk te verrichten, moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. In de Duitse wet inzake grensoverschrijdende detachering (‚Arbeitnehmer-Entsendegesetz‘) zijn met betrekking hiertoe bepalingen over arbeidsvoorwaarden in de wet, cao’s en een meldings- en documentatieplicht opgenomen. Zo…
Lesen Sie Mehr
