Reclame maken met de slogan ‘Deutschlands meistverkaufte Matratze’ is alleen toegestaan als met concrete cijfers kan worden aangetoond dat dit ook echt zo is, zo oordeelde onlangs het Oberlandesgericht (OLG) Frankfurt am Main. Stephan van Dülmen, Rechtsanwalt en Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz bij…
mehr lesenSchlagwort: STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater
Duits minimumloon omhoog vanaf 1 oktober 2022
Vanaf 1 oktober 2022 stijgt het wettelijk minimumloon in Duitsland naar € 12,00 bruto per uur. Dit zijn de Duitse regeringspartijen in december 2021 in hun regeerakkoord overeengekomen. Het Duitse ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (BMAS) heeft daartoe nu het wetsvoorstel ‘Gesetz zur…
mehr lesen
Strengere Duitse regels voor toeleverketen
De Duitse wet ‘Lieferkettengesetz’ (ook wel ‘Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz’ genoemd), die in 2023 in werking zal treden, is verplicht voor ondernemingen met meer dan 3.000 werknemers. Vanaf 2024 vallen echter ook ondernemingen met meer dan 1.000 werknemers onder deze wet. “Het doel van…
mehr lesen
Eigenaren van Duitse koopwoning: nieuwe wet op onroerendgoedbelasting vereist aparte aangifte
Mensen die een koopwoning in Duitsland bezitten, moeten in actie komen. Hoewel de hervorming van de onroerendgoedbelasting pas in 2025 in werking zal treden, moet namelijk per 1 januari 2022 de waarde van ongeveer 36 miljoen onroerende goederen in heel Duitsland opnieuw worden vastgesteld. “Vanaf 1 juli…
mehr lesen
De voordelen van een GmbH-oprichting in coronatijden
Ondanks de coronapandemie is Duitsland nog steeds een aantrekkelijk land voor ondernemers om zaken te doen. Onze oosterburen staan er op dit moment economisch gezien heel wat beter voor dan de meeste andere landen in de eurozone. De vraag is…
mehr lesen
Update voor het Duitse verbintenissenrecht
Met ingang van 1 januari 2022 treedt in Duitsland het herziene verbintenissenrecht in werking. Aanleiding voor de aanpassing is de nieuwe richtlijn inzake de verkoop van goederen, die in het voorjaar van 2019 op Europees niveau is vastgesteld. Deze geldt vanaf…
mehr lesen
Mogelijk sluiting van woonruimte voor tijdelijke arbeidskrachten in Noordrijn-Westfalen
In grensregio’s komt het vaak voor dat Nederlandse bedrijven voor hun tijdelijke arbeidskrachten huisvesting in Duitsland regelen. De deelstaat Noordrijn-Westfalen heeft onlangs een decreet gepubliceerd over het herbestemmen van woonruimte voor tijdelijke arbeidskrachten in ‘Beherbergungsstätten’ (tijdelijke huisvestingsvoorzieningen). “Ten eerste moet hiervoor een verzoek tot herbestemming worden ingediend; ten tweede zijn er…
mehr lesen
“Prüfvermerk”: geen juridisch bindende verklaring van architect
In de Duitse bouwsector is het gebruikelijk dat architecten ondersteunend en adviserend optreden voor de verschillende partijen en op een bepaalde manier toezicht houden op de bouw. Hierbij maken architecten soms aantekeningen en ondertekenen deze ook. Het Oberlandesgericht Stuttgart moest zich onlangs uitspreken over een zaak waarin…
mehr lesen
Grensoverschrijdend contracten afsluiten: hoe gaat dat in zijn werk?
Ondernemers die de grens oversteken om zaken te doen in Duitsland, krijgen te maken met het sluiten en nakomen van een breed pallet aan overeenkomsten. Bedingen die men standaard onderdeel van een overeenkomst wil laten worden, zijn vaak in de…
mehr lesen
Detachering van werknemers naar Duitsland bij steigerbouwwerkzaamheden: opgepast
Nederlandse werkgevers die hun werknemers naar Duitsland willen uitzenden om er werk te verrichten, moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. In de Duitse wet inzake grensoverschrijdende detachering (‘Arbeitnehmer-Entsendegesetz’) zijn met betrekking hiertoe bepalingen over arbeidsvoorwaarden in de wet, cao’s en een meldings- en documentatieplicht opgenomen. Zo…
mehr lesen
Wetswijzigingen voor Duitse tijdelijke arbeidsovereenkomsten aanstaande
Tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn in Duitsland regelmatig onderwerp van politieke discussie. In hun regeerakkoord zijn de regeringspartijen het eens geworden over omvangrijke wijzigingen hieromtrent. Op basis hiervan heeft het Duitse ministerie van Arbeid en Sociale Zaken nu een wetsontwerp opgesteld voor de herziening…
mehr lesen
Samenwerking met influencers: aansprakelijkheidsrisico’s voor bedrijven
Influencers spelen in de huidige productmarketing een belangrijke rol. Voor bedrijven is de samenwerking met influencers interessant, omdat zij geloofwaardig en authentiek op de klant overkomen. Er bestaan echter ook valkuilen, waarschuwt Stephan van Dülmen, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz bij…
mehr lesen
Europees Hof van Justitie in Duitse zaak: bereikbaarheid is ook werktijd
Het Europees Hof van Justitie heeft onlangs geoordeeld dat de zogenaamde ‘Rufbereitschaft’, de oproepdienst, als werktijd moet worden beschouwd. De zaak waarover uitspraak werd gedaan was gebaseerd op het geval van een medewerker van de brandweer van een plaats in Duitsland, die oproepdienst had….
mehr lesen
Duitse bepalingen omtrent effectieve bescherming op werkplek verlengd
Met het oog op de alsmaar groeiende hoeveelheid covid-19-besmettingen is in Duitsland de discussie over verplicht testen op de werkvloer en een mogelijke verplichting voor bedrijven om alle medewerkers thuis te laten werken, in volle gang. De Duitse regering is…
mehr lesen
Online Duitslandborrel: wat moet ik weten wanneer ik een Duitse GmbH opricht?
Voor veel Nederlandse ondernemers is het een logische stap om de zakelijke activiteiten naar Duitsland uit te breiden. Maar waar moeten ze op letten wanneer ze hun eerste stappen op de Duitse markt zetten? Hoe bereiken ze de Duitse consument?…
mehr lesen